企業の６割超 人材確保不安

ルール廃止ならば…
　就職活動ルールが廃止されるとどうなるか。就職情報会社のディスコ（東京）の調査では「大手企業が有利になる」「内定辞退が増える」と、人材確保を心配する企業が64・７％に上る。（詳しくは　熊日朝刊８面）