今日は明日提出のレポートをやっていました。「労使関係」に関する授業のレポートなんですが、難しかったです
はっきり言って、書きながら、自分で書いていることがあってるのか、途中で分からなくなってしまいましたよ。。。２０００字とそれほど、文としては多いレポートではなかったので、何とか書き終わりましたけどね。。。労働条件とか賃金とかについて書いたけど、いいのだろうか？とりあえず、明日、しっかり提出します
今週は、もう一個、提出しなければいけないレポートがあるので、そっちも明日、明後日で書き上げないとだなぁ
一応、もう書こうと思っていることはだいたいまとまっています
はっきり言って、書きながら、自分で書いていることがあってるのか、途中で分からなくなってしまいましたよ。。。２０００字とそれほど、文としては多いレポートではなかったので、何とか書き終わりましたけどね。。。労働条件とか賃金とかについて書いたけど、いいのだろうか？とりあえず、明日、しっかり提出します今週は、もう一個、提出しなければいけないレポートがあるので、そっちも明日、明後日で書き上げないとだなぁ一応、もう書こうと思っていることはだいたいまとまっています
お互いの権利を主張しあうだけの団交とかマジでダメでしょう。
双方が会社のために、従業員のために、というスタンスをしっかり持って、
いろんな問題に関して取り組まないとダメですよね～。
ウチの会社は比較的労働組合の力があるので、
逆に事業としてスピードを上げて進めたい時に「足かせ」になったりも．．．。
結構難しいんですよ、労使の問題って。
労働組合の力が逆に足かせになったりするときもあるんですね。。。