都城市【株式会社きになる】の前田健二です。
本日は、この前読み終わった本のご紹介。
嶋津良智著
「目標を達成する人」と「達成しない人」の習慣
内容としては、50項目によるタイトルそのまま
の目標を達成する人しない人の習慣【考え方】が
記載してあり、私自身、達成しない習慣がいくつ
か該当する事がありました。
先日の人吉での研修で、講師の方がおっしゃって
いたことに、自分自身の限界を引き上げるには、
自分自身で行うには、甘くなってしまうので、その
限界値を超えるか超えないかのギリギリのところで
越えさせて、【死ぬ】寸前まで追い込めるコーチ
もしくは、メンターが成長させることができる
ということを言われました。
自分自身をもっともっと追い込んで成長できる
チャンスをしっかりつかみ、さらに、その成長を
スタッフ全員と共有しながら、お客様と喜びを共
有できる会社でありつづけられるように、これから
も頑張って行こうと、誓うのでした!!
本日は、この前読み終わった本のご紹介。
嶋津良智著
「目標を達成する人」と「達成しない人」の習慣
内容としては、50項目によるタイトルそのまま
の目標を達成する人しない人の習慣【考え方】が
記載してあり、私自身、達成しない習慣がいくつ
か該当する事がありました。
先日の人吉での研修で、講師の方がおっしゃって
いたことに、自分自身の限界を引き上げるには、
自分自身で行うには、甘くなってしまうので、その
限界値を超えるか超えないかのギリギリのところで
越えさせて、【死ぬ】寸前まで追い込めるコーチ
もしくは、メンターが成長させることができる
ということを言われました。
自分自身をもっともっと追い込んで成長できる
チャンスをしっかりつかみ、さらに、その成長を
スタッフ全員と共有しながら、お客様と喜びを共
有できる会社でありつづけられるように、これから
も頑張って行こうと、誓うのでした!!