子育てと仕事

まずは産後の自分自身の体調を、仕事と子育ての両立のために仕事復帰に向けしっかりとケアしていかなければならないであろう。これから子育てを担っていく母親にとって、非常に重要な時期であるといえる産後は、身体のいろいろな部分がもとに元に回復しようとする期間であるともいえる。仕事に育児休暇を取得せず復帰をすることを決めているのなら、出産後最低3週間は赤ちゃんと一緒に寝て過ごす生活にしたほうが、産後の体調回復をより順調にするだろう。出産した直後は、出産までに蓄積された心身の疲労がなかなか完全には回復しないものである。疲労感も寝不足も、子育てに対する責任感や母性によって忘れることができるかもしれない。けれど実際には抵抗力も落ち気味で、ホルモンバランスがまだまだ不安定な時期といえる。育児は母乳でと必死になるあまり、仕事復帰後も搾乳器を使うことによって乳腺炎を引き起こすようなこともある。出産した後の様々なトラブルについての情報を、妊娠中からできるだけ集めて対策をとっておいた方が良いであろう。それでも何かしらのトラブルに見舞われたときには、仕事復帰への影響を最小限にとどめるためにも、決して一人で背負うことなくすぐに専門家の指導を仰いだ方がよいのではないだろうか。子育てに対する不安もさることながら、まずはこうしてしっかり自分自身の身体を管理していきたい。子育てをする母としてだけではなく、女性として社会で仕事をする姿は、他の多くの女性にとっても魅力的である。たとえ子育てに従事する時間があまりなくても、子供はその後ろ姿をみて育っていくものであり、仕事をする姿もまた立派な子育といえるのである。

仕事と子育てとを両立させるための環境は、働く女性にとって非常に重要な部分であるといえる。重要な会議がある時や、どうしても仕事から手を離せない時に子供が熱を出したらどうするべきかなど、日々起こるかもしれなし緊急時の対策だけではなく、常に母親と一緒に過ごすのと同じような環境を準備し、子供を育てていかなければならない。仕事をもつ母親にとっての子育ては、直接的はもちろんのこと、間接的に愛情を注ぐことがより多くなる。そのための安心感は、子供を預けることのできる家族や信頼できる託児所や保育所を確保することができれば得られるだろう。そうはいっても、家族のように我が子のことを見守る人や場所が多ければ多いだけ良いといえるだろう。夫婦共働きであっても、シングルマザーの子育てであっても、子育てと仕事を両立していくには、こういったネットワークを少しずつ広げていくことも重要な鍵となる。これらのネットワークは、しっかりと子育ての方針を固めていきながら、積極的に母親が作りあげていきたいものだ。働く母親たちにとって、子育てでは子供を中心とした人間関係があり、仕事では職場での人間関係があり、これが精神的な疲労を与える最大の原因ともいえるであろう。自分の子育てを通じ、世界が広がったと言う母親もたくさんいる。子供中心の毎日となり、家庭ないしは仕事中心の毎日だった以前と違って目新しい出会いを通して自分自身も成長できる。いつの間にか苦手意識のあった様々な人との会話や休日の遠出も楽しみに変化したりもするのである。子育てと仕事の両立を図るためにも、少しずつ地域の情報や支援にも助けてもらいながら、まずは身近なところからコミュニケーションをとっていきたい。