ＯＪＴの男性受け入れ
期間は１ヶ月間です。
昨日から新たにかごしま企業家交流協会に男性のＯＪＴ職業訓練生を受け入れました。
先月受け入れた２人女性と合わせてしばらく３人の受け入れになります。
受入の男性は、これまで全く分野の違う全国チエーンの飲食店で働いていたという青年です。これから事務部門の仕事のスキルを身につけ、行く行くは自立した仕事を目指しているとのこと。そのために、ＩＴ関係の４ヶ月の座学訓練を受けて、１ヶ月間の当協会での実習型訓練を受けにきたものです。
３人の実習生を受け入れてみて、これまでの経験をしっかり自分の経験したスキルとして説明することや、活かし方、そしてこれから目指す仕事について、どういう仕事をしたいという具体のイメージが固まっていない。あるいは、仕事のイメージがわかっていない。そういう感じを受けています。
折角の、仕事経験をアピールし、自分のスキルとして前向きに売り込むことができない。もったいないです。
今は、グローバルな時代、「私はこんなことを学んできた、経験してきた、こういう仕事には自信がある。」又は、「これまでの経験を活かし、こういう仕事をしたい。」という、外国人的な売り込み手法が大事だと思います。そうでないと、自分を売り込めなく、仕事にありつけない人材がどんどん出てくるのではないか？そんな危惧を感じています。
当協会では、そういう若者に、まずは「自分は何者か」、「何ができるか」、「何をしたいか」、はっきり自信を持って言える。そこから教え込むことにしたいと思います。
今後の仕事にミスマッチがでないように、若者の人材を活かすために、そんな職場実習から始めてます。若者をもっともっと自信を持て、そして自分のスキルを売りこめと奨めたい。
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