◆【今日のマガジン】６月１８日 週末版 あなたのアンテナ感度が高まる
その日に注目すべき出来事は何か、今日は何の日なのかを念頭におきますと、ＴＶや新聞、人との会話などに対してアンテナの感度が良くなります。
毎週月曜日に発信しています【経営マガジン】の姉妹編です。発行は不定期ですが、その日の注目点がわかるような情報をお届けしています。
週末版は、その週の【今日は何の日】【今週の出来事】をまとめて掲載いたします。一週間を振り返るときに参考にして下さると幸いです。
| ６月１８日（土） |
沖縄は梅雨明け、北海道には梅雨がありませんので、その他の地域すべてが梅雨入りしました。しかし、東京都民の水瓶は水不足で取水制限が行われます。節水が呼びかけられています。
６月は梅雨時で雨が多いはずなのに、なぜ「水無月（みなつき」という古名を持つのでしょうか？
「無」というのは連体助詞の「の」のことですから、６月はやはり「水の月」なのですね。・・・ 詳細
■【今日のブログ 発信予定】
※ 未発信のブログを含みますので、時間になりましてから再訪問をお願いします。
深夜発信 【今日のつぶやき】 前日のつぶやき一覧
早朝発信 【今日は何の日】 歴史・季節で感ずる”今日”という日
午前発信 【今日のマガジン】 時代を読む視点を掴む
正午発信 【時代の読み方】 イチローｖｓローズとアーロン 人間の器の違い
江戸情緒に学ぶ 本日は勝手ながら休載させていただきます。
■今週の【今日は何の日】
いろいろな【今日は何の日】がありましたね。
■ 恋人の日 ６月１２日
６月１２日には、ブラジルのサンパウロ地方では、「恋人の日」です。
縁結びの聖人であるアントニウスが歿した前日に当たります。この日には、恋人同士が、写真立てに写真を入れて交換する風習があります。
日本では ・・・・・＜続き＞
■ 小さな親切運動スタートの日 ６月１３日
６月１３日は、「小さな親切運動スタートの日」です。1963年に「小さな親切」運動本部が発足したことを記念しています。
1963年の東大卒業式で、茅誠司総長が ・・・・・＜続き＞
■ フラッグデー ６月１４日
アメリカでは６月１４日は「フラッグデー」という国民の祝日です。
1777年6月14日に、今日の星条旗のもととなるアメリカ合衆国の国旗が定められました。ご存知の方も多いでしょうが、７つのストライプに多数の星をちりばめたデザインです。
このデザインは ・・・・・＜続き＞
■ 米百俵デー ６月１５日
６月１５日は「米百俵デー（こめひゃっぴょう）」です。1996年に新潟県長岡市が制定しました。
長岡藩（新潟県）は戊申政争で敗れた後、財政に窮しました。米の配給を待つ藩士達に、三根山藩から百俵の米が贈られました。ところがそれを藩士に ・・・・・＜続き＞
■ 和菓子の日 ６月１６日
６月１６日は「和菓子の日」です。
西暦848年（承和15年・嘉祥元年）の夏、仁明天皇が御神託に基づいて、6月16日に16の数にちなんだ菓子、餅などを神前に供えて、疫病を除け健康招福を祈誓し、「嘉祥」と改元したという古例にちなみます。 ・・・・・＜続き＞
■ 砂漠化および干ばつと闘う国際デー ６月１７日
ＣＯＰ会議などで環境問題が討議されてきていますが、福島原発問題でにほんではそのほかの環境問題は少々影が薄くなってしまっている今日この頃です。
大森貝塚の発見者が、モース博士であることはよく知られています。彼が来日した日を記念して制定されました。
彼が横浜 ・・・・・＜続き＞
■【今週の出来事】
この一週間を振り返ってみました。
６月１２日(日)
欧州：ドイツ首相訪中
６月１３日(月)
日本：法人企業景気予測調査（財務省・内閣府）、榊原定征経団連会長会見
６月１４日(火)
日本：鉱工業生産・出荷・在庫指数確報（経産省）
米国：ＦＯＭＣ（１５日まで）、ゲーム見本市Ｅ３開幕
６月１５日(水)
日本：訪日外国人数（日本政府観光局）
米国：ＦＯＭＣ最終日
その他：台湾前総統香港講演
６月１６日(木)
日本：黒田東彦日銀総裁会見（日銀）
米国：経常収支、ＣＰＩ
６月１７日(金)
日本：月例経済報告（内閣府）、閣議
米国：住宅着工件数
６月１８日(土)
※ 現在、手元にご紹介する情報がなく、ご不便をおかけします。
■【映像に見る今日の話題】 ←クリック 映像のない記事もあります
◆ 今週一週間を見るポイント 2016/06/13
広島の被爆者らが四国電力伊方原発の運転差し止めを求めていますが、訴訟の第１回口頭弁論が、１３日広島地裁で開かれます。電力不足と、万一事故が起きたときに、半島先端の住民の避難の問題との板挟みです。
どの様な司法判断が下されるのでしょうか。人権が優先されるべきと、私は考えます。
今週は、ドイツ首相が中国を訪問します。前回の訪問では、中国側に聞き心地の良いことを発言し、日本人の気持ちを逆なでしましたが、領土問題で理不尽なことをしていることについて、厳しく追及して欲しい。しかし、ドイツにとっては遠隔地の出来事ゆえ、あまりにも淡泊すぎる対応です。
アメリカでは、利上げが話題になるＦＯＭＣですが、今回は見送られる公算が強いです。次の関心は、「いつ」実施されるかですが、そこまでの言及はないでしょう
◆ 経営トップ１５訓 ”当たり前”が実行できる
私の経営に対する考え方の基本は「当たり前のことが当たり前にできる」「温かい管理ができる」で、その様な企業作りのお手伝いをしています。
経営トップの皆さんだけではなく、私自身にも必要なことですので「社員」という言葉と共に「会員」（日本経営士協会会員）という言葉も使っています。
トップの方々や管理職で日夜ご奮闘されている方にとりまして、少しでもご参考にしていただけるようでしたら幸いです。
【 第 ８ 訓 】
各種会議を始め、全ての機会において
密度の高い双方向コミュニケーションを心がける
■ 「人間関係」問題が女性社員のストレスに
ビジネスパーソンであれば、コミュニケーションの重要性はキチンと認識していると思います。ところが、人間関係というのは、複雑であり、微妙でもあります。「人間関係」というのは、女子社員がストレスを感じるトップ項目でもあります。
人間関係のこじれの原因の多くは、誤解であったり、無理解や情報不足などのコミュニケーションに起因することが多いので、平素からの言動に注意が必要です。
社員（会員）は、それぞれが特質をもっているし、それが強みとなっている社員（会員）も多いのです。平素から、社員（会員）に対して敬意をもって接すると、人間関係も良好に保たれ、彼らからの情報が入りやすいというメリットもあります。
■ 企業と会議 － 会議は気づきの場
企業においては、会議が多すぎたり、非効率であったりと会議に対する批判は多いですね。しかし、会議は不可欠な面もあります。部門間の調整であったり、新規プロジェクトの選定やその推進についての話し合いであったり、問題・課題の取り組みに三人寄れば文殊の知恵と言いますが、知恵を出し合ったりと、様々な面で会議は有益です。
会議を論ずるときには、会議のコスト、とりわけ機会損失という面でのコストや利益ということを忘れてはなりません。
会議の進め方で見ると色々なところに問題があります。
会議でなくて、他の方法で代替できる場合があります。一堂に会する時間や労力、費用、機会損失などを考慮すると、会議でなくても良いでしょうし、テレビ会議システムを利用するなどの代替方法を採ることもできるでしょう。場合によっては文書決裁という方法もあり、会議そのものを亡くすことができるかもしれません。
しかし、会議として必要な場合には、メンバーを最小限に絞るとか、事前に資料を配付しておくとか、審議に集中するための工夫をするとか、効率を高める方法があるので、その際用に取り組むべきです。
会議のメリットは、他の人、とりわけ部門が異なったり、地域性、年齢、社歴等々の違いを実感できる場でもあります。自分とは異なった考えや意見を持つ人とから直接それを聞くことにより、自分自身の考え方を見直す契機にもなります。会議は気づきを得る場でもあるのです。
■ 双方向コミュニケーションの重要性認識
会議を通して、相手の人柄や専門的知識・情報の新しい発見があることもしばしばです。言葉を直接交わしたり、聞いたりすることにより、発見の頻度や内容の質は一層高くなります。
一方的に聞くだけではなく、こちらが聞きたいことに対して答えてもらうことにより、自分の考えとの違いや同意点などを知ることができます。これが双方向コミュニケーションの長所です。
コミュニケーションには色々な手段があります。昨今、ビジネスパーソンにとって不可欠といえるほど一般的になっているのがメールです。メールについても様々と言われています。
「最近の人は、隣の席の人にすらメールでコミュニケーションをとる」という声をしばしば聞きます。私は、「記録」という観点で、例え自分の秘書に対してでもメールを送るようにしています。その上で言葉で補足をします。
受けた側は、忘備用のデータとしてそれを利用できますし、進捗チェックをする時に自分でも利用できます。
■ コミュニケーションのトラブル
日本語力というか、国語の力が落ちている昨今、表現力が乏しかったり、まずかったり、行間を読めなかったりといろいろなところで相互に誤解が生じたり、無理解が発生したりとコミュニケーションにおけるトラブルが頻発しています。
業務上に於いても、コミュニケーションの質が原因であることがあります。
その一つとして、営業日報や報告を挙げてみましょう。日報を書く側、報告をする側は、半ば義務として書いています。自分はよく解っているので、相手も同様と勘違いをしてか、そもそも読み手・聴き手のことを念頭においていないで報告している場合が多いのです。省略した部分が、読み手・聴き手にとってはキーワードであったり、それがないために誤解をしてしまったりと言うことは日常茶飯事です。
■ メールによるトラブル予防策
メールなど文字情報は、半双方向コミュニケーションであり、それを双方向コミュニケーションと誤解している人がいます。日報も同じように誤解されています。一見双方向コミュニケーションに見えますが、書くときは、一方通行のコミュニケーションです。相手が読めば、一方の意図は他方に伝わります。ただし、完全な意図伝達になっているかどうかは解りません。
営業日報は、ポイントだけに絞って記述し、後は口頭報告で補足します。聴き手は、日報に自分の言葉で加筆して、理解を補います。すなわち、文書と口頭による異なった報告手段を併用して、なおかつ双方向コミュニケーションにより相互理解を深めることが必要です。
重複するようですが、双方コミュニケーションという観点では必要なことです。フェース・ツー・フェースによるコミュニケーションと併用することが、理解度を高め、誤解を招くことが少なくなるでしょう。
【 注 】 経営１５訓バックナンバー
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ケイタイやスマホのカメラで撮影したものもありますので画質があまりよくありません。
私の限られた感性での写真ですので、たいした作品でもありません。
自分自身の作品を、自分のために整理したものです。
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