ふみのひ

２０年近く前、毎週毎週手紙を書いていたことを
思い出していた。
よくやったのかな。未だに悪筆だけど
というよりは、昔より筆圧が落ちているから
昔より悪筆かもしれない。

20時30分すぎ

くしゃみが連発したわけですが
お心当たりの方のご一報をお待ちしております。

本日は、情報共有による業務の改善に挑もうと
まずは自己情報の開示。
他課の同業務担当者に、新しい処理手続の解釈の
見解について情報交換。
お互いタマが少ないので、交換にならないかもしれないけど
それでも一人で悩むよりマシだし
だれかの処理状況で、今後の対応が図れるわけで
観測ブイをブイブイ放っている。

そもそもこの業界は、誰かだけがデキても意味がない。
職位レベルが同じであれば、職位レベルで
部門であれば部門レベルで、担当であれば担当レベルで
だれがやっても同じ対応ができなくてはいけないのであり
その状況が保てるべき努力をすべきである。
それこそが、会社の評価だ。
と、初めてこの業界でバイトした頃には
配属された人事課で言われたものだ。

・・・だめじゃんね。

分からないままの仕事より、分かって忙しい方がマシだしねぇ。

がんがる。
次のコ（後任）が訊ねやすい状況も用意しておきたいし。