サプライズ

かっこうの森に入社して驚いた事は、先日、社員の家族宛にお年玉とお手紙をもらった事です。
社員の家族の幸せを考えてくれる会社は初めてで、家族も私も感激しました。
他にもリフレッシュ休暇や、社内のアルバイト制度など、社員の事を考えた福利厚生や取り組みがあり、楽しい会社に入社出来て良かったなぁと思っています。

入社３年目　サービス付き高齢者向け住宅　調理員　澤村美怜

入社日お祝カード

かっこうの森には『入社日お祝いカード』なるものがあります！
「施設長は働いてくれてる職員にお祝いの言葉を書き記しなさい！」という職員S本からの提案で、始めてからもう少しで丸二年になります。

このシステムは入社日を誕生日に見立てて、年に一度施設長より、日ごろの感謝を綴ったメッセージカードを贈呈するシステムです♪
ところで、これって本当にいいシステムなんです！
なぜって、注意するところは意識しなくてもできるけど、ホメるところは意識的に人を見ていなきゃできないんです！だから施設長はホメるところを探すため、常に職員を観察するようになるんです！う～んポジティブ！

便箋2～5枚くらいを全部手書きし、直接手渡しています
こんな感じ!(^^)!

7つの習慣

かっこうの森の管理職（１２名）は今年度１年間を通じて『７つの習慣』について学びました。目的は「部下を大事に育てるため、人間力を高める」ことです！

２日間の研修が軸ですが、何事も研修だけでは効果がないので、管理職全員が事前に２か月かけて書籍を１冊×２回読み、終了後には３冊の続編を半年かけて読み、意識的になる環境をつくっています。

施設長「みんな少しは大人になったかな！？」
職員（あんたはどうなんだ…）

↑４冊目です（マンガバージョンですが笑）

えんぶり

２月と言えばえんぶり
デイサービススタッフが手作りの烏帽子を作りました中々の完成度なので、見に来て下さい

灯りをつけましょ♪

ひな人形を飾りました
何度見てもキレイですね