恐れずにもっと機能を追加しましょう －従業員に過剰労働をさせない方法とは
誤字脱字がかなり多いが(*´Д｀)
この方針は俺が会社を作ったら是非ともやりたいと思っている感じの事
そもそもが仕事量＝結果ではない、効率の良い作業、良好な精神状態、人間関係の方が重要なのだ
例えば嫌いな人と仕事を一緒にしたとして、良いものができるとは思えないし
徹夜はとても効率が悪いし質も悪いというのは今や常識レベル
そもそも経営者が自分の会社を「自分だったらこんな会社で働きたくない」なんて思いながらやる経営者が居たら、俺からすれば犯罪行為に等しい
そういう経営者（会社）は社会悪だと思う
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この方針は俺が会社を作ったら是非ともやりたいと思っている感じの事
そもそもが仕事量＝結果ではない、効率の良い作業、良好な精神状態、人間関係の方が重要なのだ
例えば嫌いな人と仕事を一緒にしたとして、良いものができるとは思えないし
徹夜はとても効率が悪いし質も悪いというのは今や常識レベル
そもそも経営者が自分の会社を「自分だったらこんな会社で働きたくない」なんて思いながらやる経営者が居たら、俺からすれば犯罪行為に等しい
そういう経営者（会社）は社会悪だと思う