鹿児島:経営コンサルタント/『会議力向上』で組織変革・経営改善をめざす『会議研かごしま』中小企業診断士・津田輝久

クリエイティブな『会議』で、
社員の能力とチームワーク向上を図り、経営目標の達成を目指します。

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その人が持つ情報・知識の量ではなく、如何に他人に伝え、人を変えられるか

2014-02-27 01:14:29 | 日記
「会議研かごしま」は鹿児島市の経営コンサルティング会社、株式会社トップ・プランニングが運営しています。
経営戦略の策定・実行、組織変革、社員研修等を、身近な「会議」を活性化することで支援しています。

「会議研かごしま」は、会議力の向上を通じて問題解決と社員の能力開発を自分たちで行う実践会です。

成果が出る経営の仕組みを創る・組織を創る・実行する。

この一連の流れを「会議」の活性化が可能にします。

仕組みを創ることから実行までコミュニケーションの量と質が大きく
かかわっています。

身近な「会議」を自分達で「価値ある会議」変え、
問題解決を図る場、組織変革を図る場、人材育成を図る場、にしませんか。

同じ内容をアメブロ
(会議力向上de組織変革・問題解決@経営コンサルタント津田輝久)にも
掲載しています。

【「会議研かごしまニュース」毎週1回木曜日発行 】

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先日、愛知県岡崎市に行く機会がありました。
その際、空き時間を利用し大樹寺に行きました。

大樹寺は松平家・徳川将軍家の菩提寺として
名高いお寺です。

家康が19歳の時、桶狭間の戦いで今川義元とともに
織田信長と戦いました。

今川義元が倒れたので身の危険を感じ、
大高寺から大樹寺に逃れました。

家康が13代住職登誉上人に先祖の墓前で自害すべく
覚悟のほどを表すと上人は

「厭離穢土、欣求浄土(おんりえどごんぐじょうど)」
-戦国乱世を住みよい浄土にするのがお前の役目-と訓し
家康を翻意させたということです。

死を覚悟した家康を翻意させた上人も偉いが
上人の言葉を理解し翻意した家康も偉い。

自らの思いを適切なタイミングや言葉で伝え
それを聞いた相手が考えや行動を変える。

現在、周りには沢山の書籍、情報が溢れいます。
そのうちのどれだけを自分のものにしているか
疑問です。

そこには、その情報を分かりやすく
人に伝える人の存在も必要です。(池上彰先生のような)

人がもつ情報や知識の量ではなく
如何に伝えるべき人にその情報、知識が伝わるか。
そして情報等の受け手を変えられるか。

職場でも、あなたの持つ情報や知識が正しく伝わり
他人を変容させているか、考えてみませんか。

また、「会議」で、考え、思いが正しく伝わる環境を
つくりませんか。


話を大樹寺に戻すと
そこには徳川歴代の将軍の等身大の位牌が
安置されていました。

どの位牌も150cm強でした。
現代人に比べ20cmも低いのに驚きました。
その時代の人は、重い甲冑を身にまとい
馬にまたがり命をかけて戦っていた。

しばらくぶりに歴史にふれることができました。
また、人を動かすことについて考えさせられました。



コチラからお願いします(匿名でも結構です)


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『会議』で組織変革、自ら考え、動き出す組織を創る研修会。
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≪無料出張研修会のご案内≫

テーマ: 『30人以下の会社を元気にする会議術入門』

場所 : 御社または希望される場所等

時間 :90分程度

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。

定員: 5名以内(経営者・管理者層の方)

料金:無料


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
       お申し込みください。
       個人名で申し込まれても結構です。



  お問い合わせはコチラ



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一緒に、自分の会社のこと、考えませんか。


「3月度 会議研かごしま実践会」


日時:平成26年3月19日(水)

場所:鹿児島市鴨池新町6-6鴨池南国ビル(県庁前)

   セミナールーム(地階)

時間:18時30分より(90分程度)

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。
   
会費:1000円


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
       お申し込みください。
       個人名で申し込まれても結構です。


「会議」で組織変革を図る実践会 
 
  会議研かごしま (責任者 行政書士・中小企業診断士 津田 輝久)

  HP http://www5.synapse.ne.jp/kaigiken/    

  お問い合わせはコチラ




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選手への励まし、それはすべて継続するために。

2014-02-19 02:44:05 | 日記
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【「会議研かごしまニュース」毎週1回木曜日発行 】

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現在、冬季オリンピックの真っ最中です。

メダルをとった人
期待されたにもかかわらず
メダルをとれなかった人、様々です。

メダルをとった人については
現在までの生い立ちや選手生活についても
いろいろ紹介されています。

皆さん、一様に
「途中、辞めたかった」、「諦めかけた」等
の考えが頭をよぎったといっています。

持病が、年齢が、自らの能力が・・・・。
誰が聞いても辞めるに足る理由があります。

しかし、それを乗り越えてメダルや入賞を手中に。

選手の苦悩からの脱却の話をきいて思うことは

辛さ、苦しさ、悲しさというものは
「一時的な心の状態でしかない」ということ。

選手、自らの考えの切り替えや周囲の励ましで
状況は何ら変わらないのに
考えや行動が前向きに変化するということ。

そして、きびしい練習を続け
継続するということが結果に結びつくこと。

家族、選手同志、スタッフ、地域等の励まし
それは、「もう、辞めたい」という選手のこころを
変えてもらい、継続してもらうための力に。

継続することこそが価値を生むことを
知っているかのように。

成果を手にした人はすべて継続した人。
若い選手も、五歳からとか10年以上も。

自らの考えも重要ですが周りの環境も
継続するためには重要。

企業での取り組みも同様と考えます。

続けられる仲間、環境、仕組みを
「会議」でつくりませんか。



コチラからお願いします(匿名でも結構です)


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『会議』で組織変革、自ら考え、動き出す組織を創る研修会。
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≪無料出張研修会のご案内≫

テーマ: 『30人以下の会社を元気にする会議術入門』

場所 : 御社または希望される場所等

時間 :90分程度

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。

定員: 5名以内(経営者・管理者層の方)

料金:無料


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
       お申し込みください。
       個人名で申し込まれても結構です。



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一緒に、自分の会社のこと、考えませんか。


「3月度 会議研かごしま実践会」


日時:平成26年3月19日(水)

場所:鹿児島市鴨池新町6-6鴨池南国ビル(県庁前)

   セミナールーム(地階)

時間:18時30分より(90分程度)

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。
   
会費:1000円


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
       お申し込みください。
       個人名で申し込まれても結構です。


「会議」で組織変革を図る実践会 
 
  会議研かごしま (責任者 行政書士・中小企業診断士 津田 輝久)

  HP http://www5.synapse.ne.jp/kaigiken/    

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顧客に近づくことで差別化を図る。

2014-02-12 22:14:52 | 日記
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経営戦略の策定・実行、組織変革、社員研修等を、身近な「会議」を活性化することで支援しています。

「会議研かごしま」は、会議力の向上を通じて問題解決と社員の能力開発を自分たちで行う実践会です。

成果が出る経営の仕組みを創る・組織を創る・実行する。

この一連の流れを「会議」の活性化が可能にします。

仕組みを創ることから実行までコミュニケーションの量と質が大きく
かかわっています。

身近な「会議」を自分達で「価値ある会議」変え、
問題解決を図る場、組織変革を図る場、人材育成を図る場、にしませんか。

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【「会議研かごしまニュース」毎週1回木曜日発行 】

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先週金曜日(2/7)の新聞からです。

●タクシー、我ら接客業(広島・第一タクシー)
 態度悪ければ返金,お客様に4つの約束
 乗務前に笑顔をチェック
 
●バイキングにコンシェルジュを配置(東京・帝国ホテル)
 上手な食べ方・お酒も提案
 バイキングの食べ方を提案

●自販機、顧客別に販促(福岡・コカ・コーラウエスト)
 購買履歴に基づき、個別に販促できる自販機
 購入回数に応じて無料提供

以上、新聞(日経МJ)の記事です。

企業間競争が激化する中で
価格以外で差別化を図っている事例が目に留まりました。

タクシー業界は車両台数が過剰、ホテルも
飲料業界は店売りで利益がとれず
自販機重視へ。

業種業態、企業規模の大小を問わず
多くの企業で「顧客に近づく取り組み」が
目につきます。

この取り組みは以前からあったのですが
最近、そのレベルがとても高くなってきました。

顧客に近づけば近づくほど個別のニーズが分かる。
個別の対応ができめため
他社との差別化もできる。

逆に、顧客に近づかないから
個別のニーズが分からない、経営課題がない。

何も大手通販会社等のように
ITを使わなくても可能です。

地域密着、顧客密着、機動性、小回り性は
中小企業の特性と言われていますが
ある面、大企業の方が積極的な気がします。

打つ手がないという前に
もっともっと顧客に近づきませんか。

もっと「会議」で顧客のこと話してみませんか。

差別化の方法はもっともっとあります。 

ご意見をお聞かせください。
 コチラからお願いします(匿名でも結構です)


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『会議』で組織変革、自ら考え、動き出す組織を創る研修会。
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≪無料出張研修会のご案内≫

テーマ: 『30人以下の会社を元気にする会議術入門』

場所 : 御社または希望される場所等

時間 :90分程度

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。

定員: 5名以内(経営者・管理者層の方)

料金:無料


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
       お申し込みください。
       個人名で申し込まれても結構です。



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一緒に、自分の会社のこと、考えませんか。


「2月度 会議研かごしま実践会」


日時:平成26年2月19日(水)

場所:鹿児島市鴨池新町6-6鴨池南国ビル(県庁前)

   セミナールーム(地階)

時間:18時30分より(90分程度)

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。
   
会費:1000円


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
       お申し込みください。
       個人名で申し込まれても結構です。


「会議」で組織変革を図る実践会 
 
  会議研かごしま (責任者 行政書士・中小企業診断士 津田 輝久)

  HP http://www5.synapse.ne.jp/kaigiken/    

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分ければ解る。「分解のチカラ」

2014-02-05 22:34:37 | 日記
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経営戦略の策定・実行、組織変革、社員研修等を、身近な「会議」を活性化することで支援しています。

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成果が出る経営の仕組みを創る・組織を創る・実行する。

この一連の流れを「会議」の活性化が可能にします。

仕組みを創ることから実行までコミュニケーションの量と質が大きく
かかわっています。

身近な「会議」を自分達で「価値ある会議」変え、
問題解決を図る場、組織変革を図る場、人材育成を図る場、にしませんか。

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先日、福岡での研修会に参加しました。
一泊二日の研修でした。

玄界灘を望む志賀島国民休暇村であり
有意義な二日間を過ごしました。

同じ資格(中小企業診断士)を持つ者の研修会でした。

社会に役立つ診断士としてどう行動すべきか
多くのことを学びました。

研修を受けて感じたことは
すべてのテーマについて
必要な要素(項目)を分解していること。

たとえば
コンサルタントとして必要な人間力とは
というテーマでは

人間力=人格×人間的魅力

人格=性格+考え方

人間的魅力=人の心を惹きつける力

これは、研修講師の考え方ですが
これに限らずテーマを分解して考えると
複雑な問題でも具体的な打ち手が明確となり
行動しやすくなります。

売り上げを上げるには
客数×客単価×来店頻度

小売業の問題点を明確にするには
品揃え・価格・店舗施設・接客サービスの視点

建設業のコストダウン等を考える場合は
人・材料・機械・施工方法の視点

与えられたテーマを分解した項目で見てみると
現状が明らかになり、問題解決につながります。

商品そのものについても可能です。

たとえば、「お酢」の場合
その商品をそのまま分解すると

500ml入り、ガラス容器入り、ラベルの色はグリーン
白い色、つんとした匂い、液体・・・・。

これが対象とする顧客に合っているかどうか。
受け入れられるかどうか。

絶対ではありませんが
この分解力が問題解決力につながります。

逆に、分解した項目(切り口)で物事を見れないと
現状の問題点がわかりません。

分けたら解る。

人生の在り方から日常業務まで
「分解のチカラ」を感じた二日間でした。


ご意見をお聞かせください。
 コチラからお願いします(匿名でも結構です)


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『会議』で組織変革、自ら考え、動き出す組織を創る研修会。
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テーマ: 『30人以下の会社を元気にする会議術入門』

場所 : 御社または希望される場所等

時間 :90分程度

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。

定員: 5名以内(経営者・管理者層の方)

料金:無料


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
       お申し込みください。
       個人名で申し込まれても結構です。



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一緒に、自分の会社のこと、考えませんか。


「2月度 会議研かごしま実践会」


日時:平成26年2月19日(水)

場所:鹿児島市鴨池新町6-6鴨池南国ビル(県庁前)

   セミナールーム(地階)

時間:18時30分より(90分程度)

対象 : 社員数、数名から30名程度までの企業の方で
    継続した経営改善の仕組みを作りたい、チームワークをよくし
    組織の生産性をアップさせたいと考えていらっしゃる方。
   
会費:1000円


申し込み方法:下記のホームページ(「問い合わせ、ご相談」フォーム)より
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       個人名で申し込まれても結構です。


「会議」で組織変革を図る実践会 
 
  会議研かごしま (責任者 行政書士・中小企業診断士 津田 輝久)

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