goo
客観的視点により社員の成長を促す!360度評価の勧め
2018-07-30 / 人材育成
人材マネジメント用語としてはすでに当たり前となっている360度評価。しかし実際に導入しているケースは日本ではまだまだ少ないように感じる。そんな360度評価について、セレブレイン社のサイト記事で紹介している。 実戦360度フィードバック クリエーター情報なし 日経BP社 . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


「アナリティカル シンキング」トレーニング開催
2018-07-26 / HRテック
AI時代のビジネスリーダーのためのデータによる問題解決フレームワークを提供。 株式会社セレブレインは、誰もが最先端のデータサイエンステクノロジーに簡単にアクセスできる世界を作るためのプラットフォームを提供するExploratory, Inc.と、次世代ビジネスリーダーがAIやデータサイエンスを既存ビジネスの向上、または新しいビジネス機会の創造に結びつけていくためのトレーニングプログラム「アナリテ . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


部下の「やりたくない」を「やる!」に変える 
2018-07-26 / 取材・連載関連
リクナビによる若手営業職への調査によると管理職になりたいと考えている人は2割以下とのこと。むしろ、現場にこだわる営業プロフェッショナルになりたいと考える人のほうが多いくらい。部下からも、大変で魅力を感じない仕事と思われている。それならば、魅力的な管理職になる方法を考えたいので、一つの方法として巧みに部下を掌握するヒントをジェイキャストで紹介してみた。 図解チームをもつ前に読む!リ . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


「同期が多すぎる」問題に20代が直面する日
2018-07-23 / 取材・連載関連
大量採用の「反動」は必ずやってくるをテーマに東洋経済オンラインの記事を書かせていただいた。 団塊世代の同時代史 (歴史文化ライブラリー) クリエーター情報なし 吉川弘文館 . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


HRTech時代にExcelは終焉を迎えるのか?
2018-07-20 / HRテック
Excelはクライアントのデータの整理・可視化だけでなく、プロジェクトのスケジュール表や作業工数の見積もりに効果的なツール。ただ、HRテックの普及で状況が変わるかも?と考えたセレブレイン社のコンサルタントによる記事がアップした。 Excel 最強の教科書[完全版]――すぐに使えて、一生役立つ「成果を生み出す」超エクセル仕事術 クリエーター情報なし SBクリエイ . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


日本初! 『アナリティカルシンキング』トレーニングの提供開始
2018-07-09 / HRテック
誰もが最先端のデータサイエンステクノロジーに簡単にアクセスできる世界を作るためのプラットフォームを提供するExploratory, Inc.(本社:米国 カリフォルニア / サンフランシスコ、CEO / Founder 西田 勘一郎 https://exploratory.io/ )と人事戦略コンサルティングサービスを提供する株式会社セレブレインが次世代ビジネスリーダーがAIやデータサイエンスを既 . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


転職失敗「出戻り社員」が超有望であるワケ
2018-07-09 / 取材・連載関連
東洋経済オンライいくンの記事がアップ。テーマは出戻り社員。人手不足に困る会社は、その状況を改善するため、「出戻り再雇用」を果敢に行う傾向になりつつある。そこで想定されるのが、「アルムナイ」(辞めた社員ネットワーク)の活用。SNSなどを活用して会社の退職者(最近は卒業生とも呼ばれる)のゆるやかながりを通じ、情報交換や交流を行うこと。そのあたりの取り組みについて書かせていただいた。 . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


独自のコンピテンシー設計でより高度な人事戦略の構築を!
2018-07-06 / 人事
今や企業経営において当たり前のように使用される「コンピテンシー」。しかし、企業ステージによっては未構築であったり、見直しのタイミングなども出ている。セレブレイン社のHPにてコンピテンシーについて、作成ステップなどを記事で紹介した。 人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ クリエーター情報なし ダイヤモンド社 . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|


今更聞けない人事の重要ワード
2018-07-02 / 人事
セレブレイン社のサイトに記事がアップ。テーマは?今更聞けない人事の重要ワード、会社と従業員の関係を定義する「エンゲージメント」について。 エンゲージメントは会社と従業員の間におけるつながりの強さを表しており、従業員が自発的に持つ思い入れや貢献意欲のことを意味している。矢印も従業員と会社における双方向の概念で表現される。 ワーク・エンゲイジメント ポジティブメンタルヘルスで活力あ . . . 本文を読む
| コメント ( 0 ) | Trackback ( 0 )|