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経営メンバーへの扉?オルティナとは?
2005-08-31 / キャリアのイベント
私は社会人5年目からのキャリアの選択肢として経営メンバーになることを提唱しています。そのきっかけをつくるのがオルティナというコミュニティーです。以下に紹介をさせていただきます。 経営・人事およびマーケティングのコンサルティング会社 株式会社セレブレイン(本社:東京都港区、代表取締役社長:高城 幸司)は、キャリアアップを考える社会人同士の交流や学びの場として、新キャリア・コミュニティ『オルティナ』 . . . 本文を読む
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営業の仕事の変化が??社員の営業がプロとして期待される技術とは・・・
2005-08-28 / 人材育成
仮説力が営業を変える!日本実業出版社このアイテムの詳細を見る 営業の大切な技術として<仮説力>をテーマに先輩と後輩営業マンの1日を物語風に書いた1冊です。このテーマがベースでビックコミックで作品が出来て、私も実名で登場させていただいきました。  昨日の続きです・・・営業の仕事は5年前と役割が変わりつつあります。エンジニアであればOSも変わりメインフ . . . 本文を読む
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売れる仕組みは何で担保するか?それは褒める方法=評価
2005-08-27 / 人事
営業力の講習で講義をさせていただくことがたくさんあります。大企業の営業部隊から従業員数名のベンチャーまで幅広く行う機会があります。 そこでよく話すテーマは 営業は『売る』から『期待に応える』時代に <新規開拓の力は仕組みや紹介に委ねては?> <或いは、ガツガツではなく鼻のきくセンスで> 顧客サイドの視点で『御用聞き』から『パートナー』 <現場営業から企業vs企業の営業に . . . 本文を読む
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ゼットン稲本社長から学ぶリーダーシップ
2005-08-26 / 経営者と会って
先日、知人の紹介でゼットンの稲本社長を会う機会がありました。稲本さんはアントレの編集長時代から実は多くの後輩たちがお世話になった方で、起業家の軌跡というロングインタビューにも出ていただきました。ちなみに・・・個人的ですが、私も六本木にヒッソリあるあのバーでよくお世話になっています。 初対面ですが、稲本さんは存在感があってリーダーシップのある経営者だと感じました。がっしりした体格や発言の中から感じ . . . 本文を読む
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更に・・・人事戦略コンサルティングって?
2005-08-24 / 人事
セレブレインの事業の中心にある<人事戦略コンサルティング>で何か紹介しますね?大きくは4つあります。今日はちょっと専門的になりますがご容赦ください。 ①経営人材政策のお手伝い 人材に訴える経営ビジョンや事業戦略のあり方は、人材のパワーを集約し、同一方向に向かう組織活性化の重要なテーマであるにかかわらず、観念的であったり、抽象的すぎたりして形骸化しているケースが見受けられます。私たちは、経営の意 . . . 本文を読む
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セレブレインって何してる会社か?=人事戦略とは?
2005-08-23 / 人事
セレブレインという会社が何をしているのか?せっかくなので紹介させてください。 セレブレインからみなさまへのお約束・・・ 私たちは、経営者が実現したいビジョン達成のために、 「価値ある人材」の「価値ある行動」を最適化いたします。  私たちセレブレインは、経営と現場の両視点から導き出す、最も実践的で効果的な人事戦略を提案いたします。ヒューマンパワーを最大化させるための経営ビジョンの . . . 本文を読む
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10月から後期の授業で大学の先生をやります
2005-08-21 / 講義・講演で感じたこと
最近は学生で起業家志向の方とお目にかかる機会が増えましたが、考えてみれば?後期の始まる10月から1コマですが大学で授業をやります。 神奈川工科大学で起業家基礎講座というテーマです。 上のマークは大学のロゴですが、神奈川工科大学の頭文字である「K」を四角形と三角形に分け、工科大学を連想させるコンピューターのようにデザイン。「キーを押す」=「研究の始まり」を意味すると共に、四角形に向かっていく . . . 本文を読む
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演劇集団キャラメルボックスの経営から学ぶこと
2005-08-19 / 日々想うこと
拍手という花束のためにロゼッタストーンこのアイテムの詳細を見る 友人の紹介で演劇集団キャラメルボックス 劇団創立20周年記念公演3『スケッチブック・ボイジャー』 CAST■ GEMINI(ジェミニ)を見ました。 創立20周年記念公演『スケッチブック・ボイジャー』  作・演出 成井豊 高校生の時、演劇部に所属していた僕は、文化祭でやる芝居の脚本を探すため、本屋に行き、『 . . . 本文を読む
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上司が部下によく使う意味が無い一言とは?
2005-08-17 / 人材育成
今日は午後から出版社で新しい本の打ち合わせをしていましたが、意外なテーマで話が盛り上がってしまいました。 それは上司が部下の不満をフォローするときによく使う 「お前のことはちゃんと見ているから」 という言葉の無意味さです。 最近は企業が人事評価で能力主義の制度を組み込みます。そうなると誰もがどのような業務で評価されているか明確になってきました。いいとこに思えますよね? →実は、これが問題 . . . 本文を読む
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仕事の出来るビジネスマンの口癖って・・・さて、出来るビジネスマンの定義は??
2005-08-16 / 出版関連
仕事の出来るビジネスマンの特徴は3つある!これが今日のテーマです。 今日は次に出版する文庫の関係でライターの方と打ち合わせをしました。本の企画が出来るビジネスマンの口癖なので、まずは<仕事の出来るビジネスマン>の条件を整理してみました。 あなたの会社で仕事の出来るビジネスマンとはどんなイメージ? ①会議などで意見を求められると的確な回答が言える人 ②社内でトピックスになる仕事の実績があ . . . 本文を読む
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インボイスの社長とお目にかかって・・・2つのことがピンときた
2005-08-15 / 経営者と会って
先日インボイスの木村育生社長とお目にかかる機会がありました。 ちょうどその日はマスコミの方々と会食の後にプライドのレフリーの島田さんなど1杯飲もうと六本木に移動した際に、そこで合流した友人からの紹介でお会いしました。あまりゆっくりとお話は出来ませんでしたが、木村社長は日本プロバスケットボールの会長もなさっていました。このバスケットのリーグの事務局にリクルートの後輩が勤めていることがわかり、話が盛 . . . 本文を読む
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第二創業期の経営者の配置転換は難しい
2005-08-14 / 人事
最近、こんな経営者の相談を受けることが何回かありました。 ジャスダック・東証マザーズで株式公開を実現した経営者が、次の成長に向けて体制の整備を目指しての経営メンバーの人事の相談です。創業5年間はゆっくりと成長していた企業が株式公開に向かうここ3年で<30%以上の成長><100名近い新規採用>で大きく変わり、経営会議で議論も<多岐にわたり><判断スピードが上がり>高度化がすすみます。結果として、 . . . 本文を読む
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セールスレップの本を出版・・・営業の仕事は社員からプロに
2005-08-12 / 出版関連
セールス・レップで独立開業する本―営業職で年収1億円プレーヤーになるかんき出版このアイテムの詳細を見る 上の写真はフィナンシャルジャパンで対談したときにいただいた写真です。中央の女性は洋菓子のヒロタの再生をされた広野社長。左の男性はリロ・ホールディング社の斉藤社長です。 さて・・・今年になって5冊目の本が出ました。 営業マンは心理学者(PHP:文庫版) その場で話をまとめる . . . 本文を読む
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オルティナとゲストの湯崎さんのコメントに感謝
2005-08-11 / 経営者と会って
昨日はオルティナのイベントオルティナVOICEでした。 丸ビルの7階の21cクラブで行いましたが、今回も大盛況でゲストのアッカネットワークの湯崎さんへの質問等で21時の予定時間を越えてしまいました。詳細はオルティナのHPにて紹介しますが、人事的スタンスで参考になったコメントを紹介しますと・・・ 「経営者という仕事は人の役に立つと言うスタンスが大切」 を最後にキーワードとしていただきました . . . 本文を読む
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毎月第二水曜日はオルティナのイベントです
2005-08-10 / キャリアのイベント
経営者として世の中で活躍する人材を増やしていきたい。そのために我々がきっかけをつくっていきたいと思って<オルティナ>というコンセプトのコミュニティーを開きました。そのイベントとして毎月第二水曜日にオルティナVOICEというイベントを開催しています。 内容は以下の通りです 。 起業でも転職でもない・・・<経営メンバー>を働く選択肢に加えませんか?ゼロから起業しなくても経営者への道はあります。ベン . . . 本文を読む
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