会社改革

うちの会社は変革期にある。
今後どのような方向で進めていくか、
どのように儲けていくか。

指揮をとっているのは最近入った偉い人（らしい）
今まで個人商店クラスだったうちの会社が（一応「株式」）
一般的な会社を目指し、それを要求されるのであれば
社員の保障も考えてもらいたいと思うのは当然。
残業手当は？
休日出勤手当ては？
退職金は？？
今まで我慢できていたことができなくなりそう。

へんに頭のいい人達は
風が吹く方に向くのがお上手。
見ているだけで鳥肌がたつ。
出社拒否症になりそうだよ。