産業カウンセラー日誌

産業カウンセラーに関連するメンタルヘルス対策やマタハラなどハラスメント防止対策や働き方改革関連法の記事を投稿しています。

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非正規 不合理な待遇差解消を支援するツール

2019-04-24 05:24:46 | 働き方改革
厚生労働省は、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の、不合理な待遇差解消を支援するツールを、ウェブサイト上に公開しました。 同一労働同一賃金特集ページ(厚生労働省ホームページ) 「働き方改革関連法」の成立により、2020年4月から、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。そのため、厚生労働省では、同一労働同一賃金に関す . . . 本文を読む
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労働者の心身の状況に関する情報の取扱いのあり方に関する検討会報告書

2018-08-17 11:15:38 | 働き方改革
働き方改革関連法により労働安全衛生法が改正され(改正労働安全衛生法は「新労働安全衛生法」といいます)、事業者による社員・職員の健康情報の適正な取扱いが推進され、事業者による社員・職員の健康情報の収集、保管、使用および適正な管理について指針が定められ、社員・職員が安心して事業場における健康相談や健康診断を受けられるようにされます。 新労働安全衛生法(2019年4月1日施行) (心身の状態に関する情 . . . 本文を読む
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働き方改革関連法案とは わかりやすく

2018-08-08 17:19:54 | 働き方改革
働き方改革関連法案は2018年6月29日に可決・成立して7月6日に公布されましたが、国会審議では高度プロフェッショナル制度ばかりが話題となり、働き方改革関連法案の高度プロ以外の重要な内容はほとんど報道されていません。 そこで、働き方改革関連法案のポイントを極力わかりやすく説明したいと思いますが、働き方改革関連法案は大きく分けるなら「長時間勤務の是正を目指す労働時間に関する制度の見直し」と「正社員 . . . 本文を読む
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東京医科大学女子受験生一律減点と働き方改革

2018-08-03 08:57:48 | 働き方改革
東京医科大学の女子受験生が入学試験で不正に一律減点されていた問題は、報道されているとおりであれば、決して許されない問題ですが、同時に、この問題は深刻な背景があります。 医療機関でのマタハラと長時間労働 報道によると、東京医科大学の女子受験生が入学試験で不正に一律減点されていた理由が、「女性医師は出産すると辞職する率が高い」といったことが理由とされています。 いや、そうではなく、女性医師が出産を . . . 本文を読む
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働き方改革関連法の目的と内容

2018-07-29 05:54:41 | 働き方改革
2015年4月3日、「労働基準法等の一部を改正する法案」が国会に上程されましたが、継続審議となりました。その労働基準法等の改正法案の内容を一部修正して包摂する働き方改革関連(一括)法案が2018年4月6日に国会に上程され、6月29日に可決成立、7月6日に公布されました。 追記:2018年7月18日に開かれた厚生労働省の労働政策審議会・労働条件分科会は、働き方改革関連法の省令等を議題にして時間外労 . . . 本文を読む
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