【企業内の<a href="http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner/">メンタルヘルス</a>担当者の役割】<br><br>
昨今<a href="http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner/">メンタルヘルス</a>は企業に必要ということで、<br>
<a href="http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner/">メンタルヘルス</a>研修を行う企業様が増えております。<br><br>
ただ、１回<a href="http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner/">メンタルヘルス</a>研修を行ったからといって、<br>
実は何も変わりません。<br><br>
1回研修しただけで、完璧にできる人というのは、<br>
ほぼいないといっても過言ではないでしょう。<br><br>
繰り返し行うから「スキル」は身につきます。<br><br>
だからこそ、今<a href="http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner/">メンタルヘルス</a>担当者が<br>
繰り返し伝える、または相談対応を行う必要があります。<br><br>
企業の健康経営が言われる中、<br>
これを保っていくためには、<br>
社員の健康経営も行っていくことが大切です。<br><br>
企業内の<a href="http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner/">メンタルヘルス</a>担当者の設置は、<br>
企業の健康経営を保つ一環といえるでしょう。<br><br><br>
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