「ストレスチェックの周知」
メンタルヘルス義務化で企業が行わねばならなくなるストレスチェック。
その準備に必要なことその２は、ストレスチェックの周知です。
ストレスチェック義務化になる前に事前の説明が必要なのです。
なぜストレスチェックするのか、システムは？
ストレスチェックすることによる利点は？
従業員がそれを分かっていないと、何かばれたらどうしようなど、
ストレスチェック検査時に嘘を申告する可能性があります。
誰でも、またいつでもメンタルヘルスが悪化することはあり得ますが、
それを事前に防ぐための折角の対策が無駄に終わってしまいます。
また、定量的な調査、参考とすることもできなくなるでしょう。
協会では、義務化に備え、保健師、カウンセラー、
研修講師を揃え、皆様の相談に対応しています。
また、専門の社労士と提携し、助成金対応可能です。
相談はメールで受け付けてますので、お気軽にご連絡下さい♪
＊お問合せ
http://www.mental-healthcare.org/contact/
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■メンタルヘルス義務化に向け、カウンセラー・講師を養成中！
お早目にお申し込みを！義務化でカウンセラーの道が開けます。
≪メンタルヘルスカウンセラー養成講座≫
http://www.mental-healthcare.org/lecture/
■メンタルヘルスカウンセラーって何するの？と思われた方はこちら。
http://www.mental-healthcare.org/
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また、定量的な調査、参考とすることもできなくなるでしょう。
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