きっと、現在と数年前の現場に就いてる時と、自分の周りの元請にしろ下請にしろ人は変わっても現場に対する考え方は、そんなに変わってなぃと思ぅ。<BR>あいかわらずシャチョウの自分への職務への低評価には腹立たしぃ。極端に言ったら、現場に就いてた日々を否定された感じだ。<BR>こぅゆぅふぅに職務を遂行して欲しぃといぅ意見は何度も聞いているが、安全衛生責任者の立場って現場に常駐する事が本来の職務を遂行する事だと思ぅのだけど、、シャチョウの考え方は違ぅわけで・・現場管理じゃなく、単に現場に時々、顔を出して元請や下請に挨拶してくるくらぃでee..とか。そぅゆぅのって営業っていぅんじゃぁないかな・・ 現場に来てもカップラーメンの如く5分でいなくなるシャチョウらしぃ考え方だ。（苦笑）まともな監督のいる現場からは、、立会いでさえ来なくてeeって言われるらしぃ。下請にしても5分じゃー来てもらっても日々の施工の問題は解決できなぃし。。ただ個人的に遣り辛くあんまり行きたくなぃ現場の時には、この考え方は殊の外、都合がee。（爆）しかも日頃から言ってる心構え的な事にも一貫性はない。現場の所長や契約状況次第で変わる。或る程度は仕方なぃかと思ぅものの長～ぃスパンで思い返してみると、そこはかとなく、、見解の不一致感ばかり漂ぅ.. とはいっても雇われてる身なのだから、自分の都合良く改善されるとは思えなぃし、、イヤなら辞めればeeわけで、・・自己防衛とでもいぅのか、今はひたすら資格取得の勉強したり、・・でも歳とってくると、向上心も薄れて、何かをしよぅといぅ事が億劫になってくるな。 って非常に言い訳がましぃ チョット情けなぃ<BR>或る程度の年齢・・たとえば50代になってから異業種で成功したヒトのサクセスストーリーでも探して読んでみよぉ..