事前質問書

　6月26に行われる第5回のJARL社員総会への事前質問書
をメイルで提出しておきました。
　規定集では社員総会の7日前までに準備書面をもって質
問を会長あてに提出すれば、総会時に優先して回答が受
けられるとなっております。
　社員総会の案内と議題を送ってきた書類のなかにはこ
の事前質問書については一切書かれておりません。
　何度も社員総会に出席しているものにとっては何でも
ないことですが、社員総会に慣れていない社員にとって
は「そんなこと知らない」ということになります。
　もらっている規定集を見れば書かれていますが、一言
案内状を送るときに付け加えておけばいいといつも思い
ます。悪く勘ぐればなるべく質問が来ないようにという
魂胆があるのではと疑いたくなります。
　もちろん事前質問書を提出していなくても総会時に
質問ができるのですが、時間的に制限されることがしば
しばです。ですから事前質問書を提出する方が回答を受
けやすくなります。
　しかし個別に回答が得られるかといえば、そうではな
く、あらかじめ同様の質問をまとめておいて、それに対
して専務理事が回答するというものです。
　今回送った質問書の内容は、最近このブログでいろい
ろ書いたことをまとめたものです。
　いろいろ発言しても、しょせん社員の発言は聞置くと
いう理事者側の姿勢ですから、あまり役に立たないのか
なと思ってしまいますが、会員としてわからないこと、
これから先JARLはどうなるのかという不安をみんなが感
じているんだということを理事者側にははっきりとわか
ってもらいたいがために質問をしておきました。