相模原の行政書士、石田です。
(事務所のホームページもご覧ください)
今日は同じようなタイトルの情報やブログが
数多く出回っているかもしれません。
じゃあ、「それでどうなるの?」というご質問には、
改正された法律の内容解説や、
ご本人の得意分野のご主張が多いもではないでしょうか?
(かくいう私も、正にその一人ですが・・・)
少し角度を変えて、私が感じたイメージを書いてみます。
今まで制服しか認めてもらえなかったのに、
「私服OK」になった感じです。
また、サイズもS・M・Lの3サイズだったものが
イージーオーダーやオーダーメイドまで可能になりました。
今までは、会社の設立やあり方について、
細かく法律で規定されていましたが、
その会社に適した設立や運営の仕方等が
認められるようになりました。
また、小会社・中会社・大会社に分類され、
発行するすべての株式に譲渡制限を付けるか否か、
という選択から、
大会社とそうでない会社、全部の株式に譲渡制限を付けるか
1株でも譲渡制限を付けない株式を発行するか、
会社の機関設計等もある程度自由に行えるなど、
その会社の「自由度」がかなり増しています。
(事務所のホームページもご覧ください)
今日は同じようなタイトルの情報やブログが
数多く出回っているかもしれません。
じゃあ、「それでどうなるの?」というご質問には、
改正された法律の内容解説や、
ご本人の得意分野のご主張が多いもではないでしょうか?
(かくいう私も、正にその一人ですが・・・)
少し角度を変えて、私が感じたイメージを書いてみます。
今まで制服しか認めてもらえなかったのに、
「私服OK」になった感じです。
また、サイズもS・M・Lの3サイズだったものが
イージーオーダーやオーダーメイドまで可能になりました。
今までは、会社の設立やあり方について、
細かく法律で規定されていましたが、
その会社に適した設立や運営の仕方等が
認められるようになりました。
また、小会社・中会社・大会社に分類され、
発行するすべての株式に譲渡制限を付けるか否か、
という選択から、
大会社とそうでない会社、全部の株式に譲渡制限を付けるか
1株でも譲渡制限を付けない株式を発行するか、
会社の機関設計等もある程度自由に行えるなど、
その会社の「自由度」がかなり増しています。