教科書に載っていない良い職場とは その167 【主体変容はどのように行うか】

教科書に載っていない良い職場とは　その167　【主体変容はどのように行うか】


コミットを日常からしていると、具体的にどうやるかといった思考になります。逆にコミットしていない場合は抽象的な表現になると思います。

ある研修時における参加者の感想です。
「自分が変わる事で相手との関係を変えたいと思います」
「人間関係で悩んでいたので、まずは自分を変える事から始めてみたい」
「理想の職場と思っていた事を現実として考えてもいいんだと思いました」
などと非常に前向きな感想が多く聞こえて来ました。
しかし、これらの意見は具体性に欠けるかなと思います。

何をどのように変えるかを決めて行動しなければなりません。
思いが変われば行動が変わるといった言葉があります。

恐らく具体性には欠けるかもしれませんが、行動が変わる事に期待したいと思います。
しかし、壁に必ずぶつかります。
コミットはやりきる力が重要です。
特に自分には甘いのが人間です。
そんな状態で自分を徹底的に変える事など出来るのでしょうか？

その為にはスモールステップでの解決方法がよろしいと思います。
しかも、それらは仮説ですね。
そういった観点から、自分の何を変容させるのか？

よく考えて、行動しないと結局何も変わらない為に続かなくなると思います。



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成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣