組織風土の特徴をつかむ その19

こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。

少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。

彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府　経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。



社員からやる気が感じられない。

その様に感じた事はないでしょうか？

笛吹けど踊らずっていう感じです。

現状で満足してしまっている、新たな事に踏み出そうとする気持ちを持ってくれない、仲間の悪いところをつつき合う。

残念ながらこの様な風土になっている会社は結構多いんです。

そしてこの様な会社の社員は会社が傾けばすぐにでも転職してしまいます。

生活をしていく為に社員は働いていると言いますが、「どのような職場で働きたいか？」と質問すると返ってくる答えは「働き甲斐」「相談し合える」「頼れる仲間がいる」です。

「高い給料」が一番にはならなかったんです。

この事からも行うべきは風土の改革であり、小手先の変更を加える人事や給与制度ではないんですね。

会社は社員によって変化します。そして社員と共に成長します。

働き甲斐がある風土、頼れる仲間がいて相談し合える風土、そんな風土を作って行くことで、現状打破、イノベーション、チームビルディングが成し得るのではないでしょうか？



「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。

経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。

彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。

研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。

保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。

また、貴社に伺って行う研修を35,000円（2ｈ）からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

メール　info@irodori-pro.jp

成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣　



現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。

この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。

彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）

経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」

「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」

というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。

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当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。

どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。

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