女を捨てず・女に甘えず・らしさを活かす

女性スタッフがビジネス社会で実際に体験したことを中心に「見たこと」「聞いたこと」「感じたこと」をありのままお伝えします。

活気づく社内

2021-04-05 | 日記

中村です。


4月は入学、入社シーズン。多くの企業で新入社員が入社
し先輩社員について仕事を教えてもらっている


今日、ゴルフ用品を取り扱うつるやゴルフに行った。


入口を入った際、


むむむっ、いつもと雰囲気が違うぞ


接客業なので、今までも来店すると


「いらっしゃいませ」


の声はかかる。


が、今日はその「いらっしゃいませ」が弾んでいる


目の前を、先輩社員らしき女性の後について実習中の腕章
をまいた社員が3名ゴミ袋を持って通り過ぎる。


その際も、はじけんばかりの笑顔でらっしゃいませ」


思わずこちらも姿勢を正してしまうほど。


「そうかっ、新入社員・・・


納得して用事のあるフロアへ移動。


そのフロアでも元気な


「いらっしゃいませ」


で迎えられた。


う~んっ、清々しくて気持ちがいい


職業柄新入社員達の様子が気になる私。
観察していると、(新入社員達は)先輩社員から説明を
受ける際は、メモを片手に前のめりの姿勢。説明が終わ
ったら、(お客様がいる手前大声で『ありがとうござい
ました』は言えないが)丁寧なお辞儀で感謝の気持ちを
表している。全ての動作がキビキビ、テキパキしていて
気持ちが良い。


よく見ると、新入社員以外の先輩達もいつもよりキビキ
ビ・テキパキしている。心なしか声も張り気味


新入社員は組織の活性剤。元気な挨拶。キビキビ・テキ
パキハキハキした言動は社内を活性化させる。

ただそれだけではない。新入社員の前でカッコ悪い姿は
見せられない。質問されてわからなければ恥ずかしいと
いう気持ちが周りの先輩たちをピリッとさせる。


新入社員も先輩達も両方が張り切る。この緊張感が社内
に良い緊張感を与え、社内が活性化する。

頑張れ、新入社員自分が選んだ会社で商品としての自分
をしっかり磨いてほしい。
まずは「笑顔で挨拶する」「報告・連絡・相談・確認を徹
底する」「約束を守る」「感謝の気持ちを忘れない」など
当たり前のことを当たり前に徹底することから。来年の今
頃は、現在の自分達がそうだったように、後輩の存在に刺
激を受け、何年か後には現在の自分達がしてもらっている
始動する役割を担うようになる。そうして組織の中で活き
活かされて成長していく・・・