今井孝＠高収益！セミナー集客法 @tahles_imai「経営者の条件は唯一つ。自分より優れた人を使うことができること。これだけで充分ですわ」（松下幸之助）
弊社は、ありえないことにチャレンジして行きたい。マーケティングから一番遠いビジネスをチャレンジする。 by 福島正伸
お客様の課題を整理してあげよう。それを解決するサポートをしてあげよう。
子供には、幸せになってほしい、人の役に立つ人になってほしい。たぶん、自分の親にもそう思われてたんだろう。なるほど
本当に人のためになることは自分も必ず幸せにする。そして本当の意味で自分のために生きた時、それは人も幸せにするんだ（斎藤一人）
フランクリン・ルーズヴェルトは、当選する20年も前からアメリカ合衆国大統領になるための計画を立てていた
8割の利益を生み出す、2割のお客様に集中する。当たり前だけど・・・
落語の台本はそれほど面白くないけど、うまい人が話すと面白い。マニュアルも同じ。
ビジネスモデルは企業のフェーズによって変化させよう。最初は社長一人が営業マン。
自分らしい貢献の仕方を、ビジネスモデルに組み立てるお手伝いをしていきたい。
「来週が締切」という仕事を「明日までに完成させてやろう」という仕事に変えるだけで、モードが変わる！
その点、武蔵と同時代の巨人であった伊藤一刀斎はまったく別の剣客である。一境地を開くごとに一理をたてた。剣に、理を重んじた。理があってこそ、万人が学ぶことができる。だからこそ彼の創始した一刀流は数百年のこんにちにおよんでもなお衰えぬどころか、(中略)、栄えている。（竜馬がゆく）
雨はひとりだけに降り注ぐわけではない。絶望と希望の振り子の間を人生は過ぎていく。（ロングフェロー）
「いーや、まだまだ努力が足りない。もっともっとがんばれるはずだ！！」（ドラえもん）
経営者の本質は教育者。社員を教育し、顧客を教育する。お疲れ様です！
100%解決する方法を考えるから難しい。1%解決できることをたくさんやろう(福島正伸)
「三吉君、逃げ路があるかないかということは天が考えることだ。おれたちはとにかく逃げることだけに専念すればいい」（竜馬がゆく）
人を育てるならば、「育った人」とはどういう人か？という問いに答えなければならない
休みながら仕事をした方が、長期的には生産性が高い。回復の時間をデザインしよう
大企業や有名人と組んで、信用を短期的に得ることも可能。相手が組みたいと思ってくれるだけの魅力は必要だけど。