今井孝＠高収益！セミナー集客法 @tahles_imai各社員の企画力が一番の差別化要素となる企業では、そういう一癖も二癖もある社員を惹きつける社長の魅力が成功の要
そのコストは必要なのか？オフィスは必要か？新聞は必要か？本棚は必要か？正社員を雇える器か？
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「奇跡は諦めない奴の頭上にしか降りてこない！！！”奇跡”ナメんじゃないよォ！！！」（エンポリオ・イワンコフ）
反省や改善は誰でもできる。毎日反省・改善することは、けっこう難しい。だから差がつくのか。
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しかしその一方で、俺にできて世間の普通の人間にできないことも少しはある。そして俺はその少しのことがとても上手にできるのだ。観客の拍手や投げ銭までは期待しない。しかしとにかく世間にこのお手並みをお見せしようではないか。（1Q84 BOOK3）
大きな夢を未来に抱きつつ、小さな喜びを今感じるから、前に進むことができる。一歩一歩。
辛い状況で、どう考え、どう行動するかを試されているんだ。ほかの人は見てないようで見てるんだ
「幸せな人間は、成り行きに任せればいいことが起こると知っている」（イエスマン）
時勢は利によって動くものだ。議論によってはうごかぬ。（竜馬がゆく）
10分かかる作業を5分でやれるかチャレンジする。それだけで仕事はゲームになる。
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成果報酬で社員が働くなら、利益が自分の収入になる個人事業主とか社長さんは年中無休で働いているはず。でも、そんな人いない。（小さな会社★社長のルールより）
恐ろしいのが過誤と思わぬことであって、過誤そのものではない（ロイド・ジョージ）
コンサルティングとは、社会に役立つ立派な経営者や起業家を育てること
「いちばんいけないのは、じぶんなんかだめだと思いこむことだよ」（のび太）
「ギラギラ」とは、相手に与えることなく得ようする姿勢から発するオーラでもある。