朝日生命保険は2008年4月入社から、10年ぶりに一般職の正社員採用を再開する。従来は契約社員で採用し、出勤状況などの要件を満たしていれば入社3年目から正社員に変わる仕組みだった。待遇を改善し優秀な人材を確保する。
採用人数は未定だが、80人強になる見通し。本社や全国の支社などの事務部門に配置する。現在約190人いる契約社員の一般職も08年4月までに正社員に原則切り替える。契約社員は雇用契約が . . . 本文を読む
金融庁は1日、生命保険会社全38社に対し、2005年度までの過去5年間について、保険金の支払い漏れの件数や金額を報告するよう命じた。期限は4月13日。生保各社は3月末メドの公表を目指し、支払い漏れの自主調査を進めているが「３大疾病特約」の未払い問題が新たに発覚したことなどを重く見て報告命令に踏み切った。
同特約は契約者ががん、急性心筋梗塞（こうそく）、脳卒中にかかった場合に保険金が支払われる。 . . . 本文を読む