アイアイシー社長平松のブログ

独立して13年、起業8年3ン歳のツッコミ社長による企画満載のBlog
真面目な話も書いてるよ(ホントに


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まだまだ足りない。

2006-02-20 23:59:49 | Weblog(ノンカテゴリー)
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今日は恒例の運営会議でした。

幹部が集まって話をするんですが。
会議のスタートが10時前ってのはどうよ?(汗。

い・・・いや。ボクが悪いんですけどね(泣。


今日の会議でも、有意義な話が出来ました。
まだダメ出しされちゃったけどね(泣。

目の前に起きている問題に対して、皆で知恵を出し合いながら、解決していけているので、
着実に良い方向に向かっていることを実感出来てます。

まだちょっと経営方針を討論するような内容までは行ってはいませんが、
それぞれに意見を出し合って、きちんと議論できる状況になりつつあるので、その土壌は
出来つつあるのかな?と思っています。

後は、ボクが中長期的な経営方針について、より具体的な内容を提示して、
議論が進む状況を作っていけばいいだけなんだうなと。

例えどんなに素晴らしい考えを持っていても、それを何らかの形でアウトプットし、
皆に周知していかなければ、意味がありませんよね(汗。

以前書いた「経営者に必要なもの」というエントリーで、経営者自らがアウトプットすることについて
書いていますが、自分は「まだまだだな」と感じています。

自分の考えは、少しずつは伝えられていると思うんですが、まだ足りない。


みんな・・・。
も・・・もう少し待ってね(汗。
いつまで待たせるんだ?っていうツッコミは無しで(汗。

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コメント (8)   この記事についてブログを書く
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8 コメント

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Unknown (サービスオフィス☆TOMOKO☆)
2006-02-21 13:35:39
社長にダメ出しできる幹部がいるってすごいことですよね。けどそうでないと、きっと会社は成長しないんですよね。
 (atsushi_happy♪)
2006-02-21 19:02:22
伝えるのは難しいですね。



でも

伝えられるようにならなければ

なりませんね。



たいへん、たいへん。

Unknown (永山)
2006-02-21 21:15:35
話せる人がいるのといないのでは

雲泥の差ですよね…



テニスは前向きに考えておきます!
う~ん。。 (ASAHI)
2006-02-21 21:30:54
私もアウトプット出来てないと思う。



改めて言うことでもないですけど。。。



相手がわからないのはやっぱり説明者に責任があるきがします^^;
Unknown (「社長の成功日記」吉田和彦)
2006-02-21 23:58:26
社員さんが話しやすそうな環境のようですね。

究極の災害回避法とは! (大和(やまと))
2006-02-22 03:36:17
はじめまして、私は究極的防災・危機管理としての海外移住(防災移住のすすめ)http://blog.livedoor.jp/kyuukyoku_bousai/というサイトの管理人の大和(やまと)と申します。検索で偶然、貴サイトを見ることが出来ました。もしかしたら海外移住や環境問題、地震防災にも、ご関心がお有りかも知れないと思い、コメントさせていただきました。

私のサイトの内容は、世界の地震、火山分布図、原発、伝染病など、あらゆる危機管理に役立つ情報が満載です。ぜひ、ご一読下されば幸いです。



注目記事はコチラでございます。http://blog.livedoor.jp/kyuukyoku_bousai/archives/50268874.html



貴サイトの益々の発展を願っております。

ありがとうございました。
Unknown (umi)
2006-02-22 13:44:51
相互理解がないと物事はうまくいきませんね。



団体競技なんか見てると特にそう思います。



そのためには、お互い愛情を持って意見を出しあう、と。



出来てないな~、ウチは。



分かってはいるんですけどね。
Unknown (平松@管理人)
2006-02-22 22:01:32
>サービスオフィス☆TOMOKO☆さん



え?普通に「ダメだし」されますよ?

あれ?これって普通じゃないの?(笑



>atsushi_happy♪さん



確かに「伝える技術」ってのも大切ですね。

そういえば、昔そういうエントリー書いたな・・・。



>永山さん



テニスおいでよ!!



>ASAHIさん



「説明者に責任」その通りだと思いますよ。

説明者が上位のものなら特にそうでしょうね。



>「社長の成功日記」吉田和彦さん



まぁ小さい会社ですから。

風通しが良くないと、楽しく仕事できないじゃないですか!!



>umiさん



モチベーションの問題もあるし。

持っている仕事の忙しさもあったり。

なかなか難しいですな(汗。



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