人について行なうべきは、マネジメントすることではなく、リードすることである。
その目的は、一人ひとりの人間の強みと知識を生かすことである。
：「マネジメント 基本と原則」
マネジメントを機能させるためには、人をリードする必要がある。
従来は師弟の関係だったが、これからは、リーダーとフォロワーの関係。
リーダーとフォロワーが一緒になってマネジメントを機能させる。
師弟の関係は永遠に変わらないが、リーダーとフォロワーの関係は状況によって変わることができる。
知識社会、組織社会の到来によりネクスト・ソサエティは人生を量より質の時代に変える。
