目標

マネジメントとは、多様なニーズと目標をバランスさせることである。

目標は、事業の存続と繁栄に直接かつ重大な影響を与えるすべての領域において必要である。

目標を設定すべき領域は八つある。

マーケティング、イノベーション、生産性、物的資金的資源、マネジメント能力、人的資源、社会的責任、利益である。

これらのうち鍵となる領域は企業によって異なり、成長段階によって異なる。

しかし、事業、景況、規模、成長段階の如何にかかわらず、目標を設定すべき八つの領域そのものは変わらない。

：ピーター・Ｆ・ドラッカー　「現代の経営」より