R-50 Life Design：とうい訳で仕事は見つかったが・・・・・

先週、記事で書いた新しい職場で働き始めて間もなく、元請の会社が次の5年間の契約を失注。

その契約を取った会社に移るか、元請の会社に残って別の職場に行くかの選択が必要になった。

私の選択は迷わず後者。すぐに元請の会社の社長に伝えた。

その理由は、

・半年ほど今の仕事をやってみたが、仕事の範囲が想定よりも狭く退屈
　（書き物としてのScope of Work（職務範囲）は充実しているが、実際の仕事の範囲は狭かった）
　（その年で贅沢だね、と言われるが、退屈が嫌いなのだ）

・元請の問題点を把握しており、これからもサポートする仕事をいただける可能性が高い
　（ソリューション営業なら当たり前に考えることですね）

・元請に自分で営業して取ったので未練がある

という訳で、元請残留が決まり、次の職場に来月から行くことになった。

契約金額が下がったのは残念。

また、新しい職場の指導的立場の人が入院したとか。どうなるんだろう！？

いろいろな問題がある元請・職場だから、この歳でも重宝がられて私が呼ばれるんだね。

＜ビルの数だけFM/BM（Facility Management/Building Management）の仕事はある＞