大阪からトンボ帰りで東京に戻って来て、日暮里で開催された通建連合（全国情報・通信・設備建設労働組合連合会）さんの30周年記念式典に参加させていただき、ご挨拶する機会をいただきました。
通建連合さんは、通信建設に従事する労働者を組織する労働組合の結集体で、全国に49加盟労組、16,613名の加盟人員を誇る、情報労連の有力全国組織の一つです。今日は、その通建連合さんの結成30周年を記念する行事ということで、実に多くの方々がお祝いにかけつけておられました。
本当は、なかなかこのような場で挨拶させていただく機会などいただけないのですが、今日は特別のご配慮をいただいて、場をつくっていただきました。ただ、あまり長々とやってはいけないと思い、簡潔に、でも元気いっぱいにやろう！とマイクを握らせていただいたのですが、随分まとまりのない挨拶になってしまいました。もっと気の利いた挨拶ができなくて恐縮です。
ところで、この通建連合さん、加盟11労組が今年の春闘で「勤務間インターバル制度」という、非常に重要な制度を勝ち取られています。これは、残業実施後、次の勤務開始までに最低8時間～10時間のインターバルを設けるという制度で、EU（欧州委員会）が連続11時間の休息期間規制を設けているのを参考にしたものです。この制度によって、1日における労働時間の絶対的な上限が定まるために、健康確保面や、労働安全衛生、さらにワークライフバランスなどの観点から、大きな効果が期待されます。通建連合さん、やってくれました！ この制度、これから他の労組にも波及していって欲しいと思います。
