まにゅふぇすと

さて、今日はブログ脳。
もうひとつのアイデアを書いておこう。

それはリーダー養成のビジョン。研修場所と人員確保に苦労しながらも、若い力を信じて任せてみることにした後期のリーダー養成。しかし施設としてのビジョンも改善していくべき。

現場(子供達と直接関わるチャンス)の少ない現状はあまりにかわいそうというか良くないということで3者がwin-win-winの関係になるようにする。3者とは施設、リーダー、そして学校を巻き込もうと考えています。

それを現場として。

具体的な動きはまだですが必ず実現します。企画書書いてますから今。