今日の午前中は部門長会が開催されました。通常は第４木曜日なのですが諸事情により１週間延期。偶然にも３月31日になったわけです。
会議の最後に「一言ございますか」とふられた社長は、「今日で2021年度も終了します。１年間、お疲れさまでした」から始まって、今期や来期の業績見通しや今後に取り組んでもらいたいことなどを話して会議が終了となりました。
「トップの話」といえば、多くの、特に大企業では仕事始めの日に「年頭所感」と称して抱負や目標を話すと思います。
そして、４月1日には新卒社員へ期待の言葉を伝えるとともに、３月決算の企業なら新年度への取り組みや社員へ望むことなどを話すのではないでしょうか。もしかしたら、期末前かもしれません。いつにしても、「新年度」に対する所感を述べたり発表したりすると思います。
「新しい年」と「新しい年度」、それぞれに対する所感。２回も話す必要があるのかな、営業年度にあわせて話せば済むのでは、と個人的には思ってしまいます。
この２つの所感のユニークな意義を知りたいものです。
