本日の天気予報・気温は27～34度。天候は晴れ。
今年の新入社員を対象に
日本生産性本部が調査。
仕事を通じて叶えたい夢がある…58.9%
年功序列賃金と成果主義賃金のどちらを希望するか？
年功序列賃金…46.9%
成果主義賃金…53.1%
競争型より共生型のほうが…日本人には似合うのかもしれない…
今年の新入社員を対象に
日本生産性本部が調査。
仕事を通じて叶えたい夢がある…58.9%
年功序列賃金と成果主義賃金のどちらを希望するか？
年功序列賃金…46.9%
成果主義賃金…53.1%
競争型より共生型のほうが…日本人には似合うのかもしれない…
ないでしょう。
契約時期が来ればハイそれまでだ
と言われれば引き下がるしかないし
成果を上げるまでは
その間の給料？
働く側の意識…目先の給料があればいい、組織に縛られるのは嫌だ、好きな時に働いて、嫌になったら辞める。
自ら望んだ…労働力の切り売り。
会社側は、事件被扱いでなく、経費で落とせる。
仕事の量の変動で、使い勝手がいい。
この背景が、派遣制度を増長させた。
年齢が高まるごとに、働く者は安定収入を求めるようになったが、派遣では、能力向上・技能蓄積は限界がある。
悪戯に競争社会を作り上げ、会社は、社員を競争させて、劣るものは切り捨ててきた。
日本的経営には、こんな理不尽なことはなかった。
それが今、若者の意識に影響を与えているのだろう。