4月18日(木)のつぶやき

「努力で変えられる部分にコンプレックスを持つ必要はない。さらに努力で変えられない部分にコンプレックスを持っても仕方ない。」うんうん。筋通らないけどその通りって感じ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 04:49

若い頃の苦労は買ってでもしろ、というのはじつに正しい。生活水準が年齢に従って上がっていくように、最初はおさえた方がいい。金持ちが子供をボーディングスクールに入れるのは、子供に貧乏な暮らしをさせるためだ。

— Kazuki Fujisawa (@kazu_fujisawa) 2019年4月17日 - 23:50

どっかで読んだ論文だと、最初は貧乏だったんだが、自分の稼ぎで金持ちになった人が一番幸福感が高いらしい。これは、実感に合っている。

— Kazuki Fujisawa (@kazu_fujisawa) 2019年4月17日 - 23:53

これからの時代、社会人にとって大事なことは「高い能力」ではない。そんなのすぐに変化するんだから。大事なのは「学び続ける仕組み」だ。LMA浸透させたい。お節介だけどな。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 06:37

その本何？ twitter.com/yoko_eimei/sta…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 08:21

@yoko_eimei 買った

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 08:30

新しい校舎。看板かっこいいなぁ(^_-)-☆ #塾 #予備校 #明成個別 #エイメイ #新河岸 pic.twitter.com/GnFRCYOp76

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 08:42

お花や緑を入れる。照明を明るくする。よく清掃をする。新鮮な空気を入れる。これハード面で大事なこと。結果に結びつく。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 09:44

大学生のときから、三橋くんは変態だなぁと言われてたもんね、、、笑。良い意味で。 twitter.com/katsuhito384/s…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 21:40

実際、メルカリは売り買いのときのメッセージやりとりとかのレベルは低い。一般人なんだからそうなるんだけど、商売やっている人とはレベルが違う。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月18日 - 21:55

4月17日(水)のつぶやき

信長のように超合理的に、冷徹に組織を動かせるなら、なんともシンプルだ。しかし、現代よりもやりにくかっただろうな当時は。信長にしかできなかった。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 05:18

社員に厳しく言うことは辞めた。ニコニコ経営。笑。あ、でも役員や責任者には厳しいことも言うぜ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 06:34

異常者だな。周りの大人もクソ。／中学女子バスケ部で保護者男性が部員４人に体罰　顧問は黙認、平手打ち目撃の部員が不登校に（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190417-… @YahooNewsTopics

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 08:44

しかも頭に貯めた資産は年利20パーくらいでどんどん増えていく。複利の力も働くイメージ。 twitter.com/ryoishibashi14…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 09:36

うちの会社お節介だから、社員に経費で健康診断受けさせて、要検査だったらすぐに検査してこいって社長命令出るのよ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 10:58

予言しておく。たぶん、そろそろいきなりステーキは事故起こすと思う。食中毒かバイトテロか、、

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 11:11

精神的に未熟な人がプレッシャーに負けると、周りへ責任転嫁して逃げるようになる。あいつが駄目だからだ、環境が悪いからだ、などなど。敵は未熟な自分だけだ。周りを冷静に見れば味方ばかりだよ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 17:58

たった一人の社員でも、俺にとっては大切な存在。苦しんでいれば一緒に苦しむ。俺にしてあげられることは？と悩む。先生だった頃となんも変わらないなぁ

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 18:13

しかし、社長である俺は、基本的には手助けはしてはいけない。目的は遠くにあるから。各自の足腰を鍛えるために。 twitter.com/hirokikawakami…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 18:15

もうちょっと、テキトーマネジメントにしないとな。よし。頑張ろう。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 20:08

こうすりゃいい、と俺はわかっているのに、それを伝えても反発する人がいる。俺は自分自身の納得させる力の不足だと思う。なんでだよ！とイラつくこともない。どうにかして正しいことを伝えたい。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 22:04

4月16日(火)のつぶやき

「ＳＨＯＷＲＯＯＭ」前田裕二社長、１日のメモ分量１万４０００字「休むと疲れるので」睡眠時間は３時間 #SmartNews hochi.news/articles/20190…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 02:47

さて、眠いけど、やるべきことが溜まってるからやろう。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 03:32

これはおもしろい。本買った。 / 【聖書入門】「人を裁かず、ゆるすこと」が必要な本当の意味 #NewsPicks npx.me/8FmJ/4MdY?from…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 07:55

うちの会社ずっと退職率ゼロだけど、別に退職率は気にしない。社長として、今できる最良の環境を提供しているつもり。だから、嫌なら辞めればいい、が堂々と言える。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 11:38

仕事においては8割モヤモヤの割合。これは社長になっても同じです。たくさんの相反するものを同時に満たしながら成果を生み出すのが経営者の役割です。モヤモヤばかりです。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 17:15

簡単には意図は伝わらない。何度も伝えて何度も確認が必要です。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 17:16

なぬ！／レクサス初 新型ミニバン公開 | 2019/4/16(火) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6320520 @YahooNewsTopics

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 17:24

小さな約束を守ることってすごく大事。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 18:02

おれ、本当にお節介焼きなんだよなー。そこまでする？ってくらい従業員のこと考えるし。顧客のことを考えるし。社会のことを考えるし。もう、ウザがられるよね。笑

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 21:36

ハワイ行きてぇ。沖縄でもいい。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 21:39

好きですね、はい。チームを組んで何かを成し遂げていくのが。経営が俺の天職ですね、はい。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 22:08

RT @asahi: 公立校英語力、中３トップはさいたま市　教員の判断で差 t.asahi.com/vj7h

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月16日 - 22:13

4月15日(月)のつぶやき

バーベキューとかツーリングもSNSで投稿するのは、社長として多少は影響力ある立場であるので「みんなも仕事も遊びも楽しもうよ」というメッセージでもある。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月15日 - 06:51

信長の原理という本を読んでいるが、これは良い。戦国の歴史は大好きだ。信長秀吉家康の関係でいくつかしっくりこないことがあったが、この本は良く著している。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月15日 - 20:55

4月14日(日)のつぶやき

三平方の定理（ピタゴラスの定理）
@栃木県立こども総合科学館 pic.twitter.com/R6IaBkgJnu

— ゆーみるしー #粒や (@yumILC_) 2019年4月6日 - 08:42

うちの会社は、利益を内部留保しません。利益が上がれば従業員に還元し、利益がなければ我慢してもらいます。非常識と思われがちですが、これが本来あるべき姿ではないでしょうかね。みんなの会社なので。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 06:50

「強制された労働」だと苦しいよなRT @YahooNewsTopics: 【月500h労働も 芸能大手に勧告】
yahoo.jp/Q_Ckfr

芸能事務所アミューズ、吉本興業、LDH　JAPANが、労働基準監督署… twitter.com/i/web/status/1…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 07:01

「嫌なことはすぐに忘れよう！」これ最強の技。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 09:23

合気道って、お笑いコントでしょ

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 10:47

子どもが塾に行きたくない、学校に行きたくない、と言ったとき。「何言ってんの！行きなさい」も「自由にしなよ」もどちらもダメです。最悪です。理由をしっかり聞いて正しく導くのが親や先生の役割です。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 12:33

わお！！懐かしい！笑 twitter.com/tsu_samm/statu…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 16:06

家康は長男を信長の命令で殺させた、と。信長のキャラに合うが、実は長男と関係が悪くなっていた家康の意向が強かったと思う。歴史は後に残った者が作る。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 18:42

ついにやった！屋上付きの家にしたかった目的の一つ。バーベキュー！(^_-)-☆楽しかったー pic.twitter.com/XunNMcM7ZX

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 20:28

@NY_GaiaChoro ログで反応したね！いいね！「データ化に無限の可能性」 pic.twitter.com/LIbWfhWGRL

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月14日 - 20:53