私が若いころ、女子社員に私は「何々だとおもってる」「何々だと思ってるんだよね」と言われたが、実際に私が思っていることとは異なっていた。
労災保険では、災害発生の多い業種と少ない業種の公平化を図るために、労災保険率を業種ごとに定めています。しかし、それだけでは同じ規模（同じ保険料）、同じ業種で、災害発生が多い事業所と少ない事業所では、保険給付を受ける額が異なり不公平です。そこで、さらなる保険料負担の公平化のために、保険給付額の少ない事業には保険料を少なくし、保険給付額の多い事業からは保険料を多く徴収する制度が設けられています。これがメリット制です。（「労災保険初級講座」のホームページより）
ＩＣレコーダー等により上司との会話を録音し、証拠を確保しましょう！！※メモも証拠となります。メモをしたなら、友人・知人・家族等の方へその内容をメールしましょう－電子メールには日付が残るので、メモの日付が確定できます。（社会保険労務士鈴木好文事務所のホームページより）
ネットによると、Ｇｏｏｇｌｅ社入社の最低基準は、「英語での読み書き、会話力（ＴＯＥＩＣ７００点程度を目安）」そして「Ｃ、Ｃ++またはＪａｖａのいずれかにおけるプログラミング知識 」のようだ。
自分が役員になれた要因と、一般に女性が役員になるための要因をそれぞれ複数回答してもらった設問で、両者とも最も多かったのが「引き立てたり機会を与えたりする上司の存在」。自分では68％が、一般では73％が選んだ。（日経新聞より）
