取り締まり結果 ８３％違法労働

昨日までは、前向きな話題を提供してきましたが、一転して暗い話題です。
情報があっという間に拡散する時代に、不法労働が長続きする訳がありません。
テレビのドラマや報道など、他人事なら冷静に判断できるのに、
自分のことになると、冷静な判断力を失い、何も見えなくなってしまうのですね。
何事にも、覇道は長続きしません、王道を歩みましょう。
二次予防は、悪い表現をすれば「モグラたたき」です。一次予防に注力して
明るく、健康的な職場づくりを目指しましょう。

取り締まり結果　８３％違法労働
15.1.28読売

厚生労働省は27日、若者を使い捨てにする「ブラック企業」対策や過労防止のために、昨年11月に行った集中取り締まりの結果を公表した。
重点監督した4561事業所のうち、83.6％にあたる3811事業所で、賃金不払いや違法な長時間労働などの違法行為が見つかった。
各労働基準監督署が是正勧告し、従わない場合は書類送検する方針。
法令違反の内訳は、労使協定を結ばずに残業させるなどの「違法な時間外労働」が2304事業所、「残業代不払い」955事業所など。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000072217.html

平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
平成27年1月27日　厚生労働省

～重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発～
厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、
お知らせします。

今回の重点監督は、長時間労働削減推進本部（本部長：塩崎　恭久　厚生労働大臣）の指示の下、
長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事業場や、若者の「使い捨て」が疑われる事業場など、
労働基準関係法令の違反が疑われる事業場に対して集中的に実施したものです。
その結果、約半数にあたる2,304事業場で違法な時間外労働などの労働基準関係法令違反を確認したため、
それらの事業場に対して、是正・改善に向けた指導を行いました。
厚生労働省では、今後も、是正をしていない事業場に対する確認を行い、応じない場合は送検も視野に入れて対応するなど、
引き続き監督指導を行っていきます。

【重点監督の結果のポイント】
１．重点監督の実施事業場：　　4,561 事業場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　このうち、3,811事業場（全体の83.6％）で労働基準関係法令違反あり。

２．主な違反内容 ［１のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場］
(1)違法な時間外労働があったもの：　　2,304 事業場（ 50.5 ％ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
うち、時間外労働※１の実績が最も長い労働者の時間数が 月100時間を超えるもの　　：　715事業場（31.0％）
うち 月150時間を超えるもの：　153事業場（ 6.6％）
うち 月200時間を超えるもの： 35事業場（ 1.5％）
(2)賃金不払残業があったもの：　955 事業場（ 20.9 ％ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(3)過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの： 72 事業場（ 1.6 ％ ）

３．主な健康障害防止に係る指導の状況 ［１のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場］
(1)過重労働による健康障害防止措置が 不十分なため改善を指導したもの： 2,535 事業場（ 55.6 ％ ）
うち、時間外労働を月80時間※２以内に削減するよう指導したもの：1,362事業場（53.7％）
(2)労働時間の把握方法が不適正なため 指導したもの： 1,035 事業場（ 22.7 ％ ）
※１　法定労働時間を超える労働のほか、法定休日における労働も含む。
※２　脳・心臓疾患の発症前１か月間におおむね100時間または発症前２か月間ないし６か月間にわたって、
１か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いとの医学的知見があるため。
［参考］平成25年９月に実施した「過重労働重点監督」では、監督指導を実施した5,111事業場のうち、
4,189事業場（全体の82.0％）で労働基準関係法令違反が認められた。