活気に満ちたコーチング研修

写真は某社の若手のコーチングの習得研修風景です。

特徴は活気があることです。自分の悩みについてペアを組んでコーチングで解決する研修です。

ベテランの場合は真面目で真剣に取り組みためか落ち着いた雰囲気があるものの堅苦しい雰囲気があります。

これに比べ写真のような若手の場合は意見が合うと大いに納得する声や笑があるのが特徴です。

新しい研修に取り組む姿勢の基本は同じですが微妙に違いがあり事務局として戸惑います。

いずれにしても研修内容を自分のものとして公私に活用を願うばかりです。

あなたの職場での研修でも取組姿勢はいかがでしょうか？