《フジの人権問題》
Pm16:00→会見視聴
2025.1.27(月)
人権意識の欠如
フジ--高齢取締役
4人出席
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役員に古い企業風土
フジテレビ...CMからの撤退
テレビ界へ 「警告」
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37年間人事掌握
ガバナンスの欠如
企業文化を変える
古い世代の総取り替えと
ゼロからの社員教育が必要
人事を長期掌握の
日枝氏取締り(87歳)への
追及が多数あった
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テレビ界の古い体質
接待文化～上納問題
テレビ界の倫理観の欠如
大昔から続くらしい
浮き彫りになる
人権より 利益第一
社員を守らない体質が
社内に蔓延する
今回解った--企業風土
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取締役の仕事
人権--を最優先の時代
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「コンプライアンス室への」
報告がないのは--何故？
人権軽視と受け取れる
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Pm4:00→会見視聴
単発の質問だけでは
膿を出し切れない
結果--10時間という
長時間の質問に終始し
最後は怒号に至る
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転換の時代
政治～テレビ界～EV自動車
世の中はどんどん変化する
古い体質を変える
チャンス
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権力は長期間続く
と淀みます
古い体質一掃(〇)
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わが家でも時々 時代遅れの事言って カチッとすることあるけど 大企業ともなると 大きな問題になるのね。
若い人たちに 早目に引き継いて 時代の波に乗って欲しいわ。
はるえちゃんのブログは いつもきちんと まとめてあるからよくわかります。
勉強になります👏
テレビ界全体に影響が及ぶ
即、人事 総とっかえになりそう
社員への教育も必要です
昨日は、国会でも質問がとんだ
男社会の常識が テレビ界で常態化
利益追求に 女性社員が利用された
零和の時代の話です ビックリ(；ﾟДﾟ)
今迄で一番驚いた
会見を視聴して思った
フジの司会進行がイマイチでした
質問が２人～３人と繋がらない
単発の質問では、回答が深まらない
結局ダラダラ2時間--同じ質問に終始した
Ｐｍ12:00過ぎ 怒号が飛び交う結果に
Pm12:00で...眠りました
きくちゃん(赤棒)...1/29尿の色に変化
効果あるある 頑張ってネ
🍑🍅🍒🍓