秋田市の退職時特別昇給の廃止について

「退職時特別昇給」の年内廃止を決定/秋田市 - さきがけonTheWeb

　秋田市の支給の仕方はどうなのだろう。もし，成績と関係なく，ということであれば，お手盛り以外の何ものでもない。そもそも，退職日に基本給を引き上げて退職金をかさ上げするという手法は姑息。廃止は当然と言えば当然だが，歓迎したい。

それにしても，記事の「総額約２０００万円の節減となる見通し」は，「目を覚ませ～」と言いたくなるような表現。


「初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則」の関連条文

(研修，表彰等による特別昇給)
第19条　勤務成績の特に良好な職員が次の各号のいずれかに該当する場合には，条例第4条第1項もしくは第4項本文又は第14条第1項の規定にかかわらず，上位の給料月額に昇給させることができる。
(1)　市長が指定する研修に参加し，その成績が特に良好な場合
(2)　業務成績の向上，能率増進，発明考案等により職務上特に功績があったことにより表彰を受けた場合
(3)　20年以上勤続して退職する場合
(4)　職制もしくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合

(特別昇給の時期)
第20条　第17条又は前条の規定による昇給の時期は，次の各号に掲げる区分に応じ，当該各号に定める時期とする。
(1)　第17条の規定による昇給　第15条に定める昇給の時期
(2)　前条第1号又は第2号の規定による昇給　成績が認定された日もしくは表彰を受けた日又はこれらの日から同日以後の直近の第15条に定める昇給の時期までの日
(3)　前条第3号又は第4号の規定による昇給　退職の日

秋田市　「初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則」

練馬区の目隠し設置請求訴訟について

「のぞける窓には目隠しを」隣人の訴え，東京地裁認める (産経新聞) - goo ニュース

　練馬区に異なる慣習はなかったか ^^; 。


民法の関連条文

（基本原則）
第一条 　私権は，公共の福祉に適合しなければならない。
２ 　権利の行使及び義務の履行は，信義に従い誠実に行わなければならない。
３ 　権利の濫用は，これを許さない。

（解釈の基準）
第二条 　この法律は，個人の尊厳と両性の本質的平等を旨として，解釈しなければならない。

第二百三十五条 　境界線から一メートル未満の距離において他人の宅地を見通すことのできる窓又は縁側（ベランダを含む。次項において同じ。）を設ける者は，目隠しを付けなければならない。
２ 　前項の距離は，窓又は縁側の最も隣地に近い点から垂直線によって境界線に至るまでを測定して算出する。

（境界線付近の建築に関する慣習）
第二百三十六条 　前二条の規定と異なる慣習があるときは，その慣習に従う。

自民党の新憲法草案について

自民党 新憲法制定推進本部　新憲法草案［平成１７年１０月２８日］

自衛軍を明記，戦争放棄は条項維持　自民が新憲法草案 (朝日新聞) - goo ニュース

　横須賀の原子力空母配備があったせいか，ＮＨＫの夜７時のニュースでもトップ扱いではなかった。以下，雑感。

　第９６条で改正の発議が「過半数」となっている。第９条，第９条の２を巡る議論もさることながら，この「過半数」は相当議論になりそう。
前文の「帰属する国や社会を愛情と責任感と気概をもって自ら支え守る責務を共有（する）」は起草委前文小委員会の議論に配慮したもののよう。大勲位の考えが反映されている。
第９条の２（自衛軍）との関連で，第７６条第３項に軍事裁判所の設置が明記されている。
このほか，第８章地方自治に改正点が多い。
なお，近年の人事院勧告を意識したものか ^^; ，第７９条第５項，第８０条第２項で，裁判官の給与は「やむを得ない事由により法律をもって行う場合であって，裁判官の職権行使の独立を害するおそれがないとき」は減額可能としている。

　一方，小泉首相が改憲問題でしばしば触れられる第８９条は，第１項と第２項に書き分けられただけ。「私学への助成金交付等の合憲性の如何」といった論点が解決されたとは思えない。ここは不十分。
あっ，そうそう。政教分離原則も，「社会的儀礼」の範囲で認めるとして，緩和されている。靖国参拝などとの関連で，内外で論議を呼びそう。