第702話≪三か所からの「新入社員意識調査」資料より≫

　高校生のみなさん、(^◇^)ノ お～ぃ～ゲンキか！

　みなさん、最近の新入社員の意識調査結果が三か所から出ておりますので、タイトルをクリックして詳細を見比べてみてください。

　◆「平成21年度新入社員意識調査アンケート結果～雇用不安を背景に就労意識に変化～」
　　　　　（「三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング」調査資料）

　一部、結果概要を抜粋しておきましょう。
　　・雇用不安を背景に就労意識に変化
　　平成19年度を境に「定年まで同じ会社で働きたい」という意識がますますつよくなってきた。この要因は、雇用不安によるものと考えられる。

　　・職場での人間関係重視に変化なし
　　職場における「人間関係重視」の傾向は、依然として根強く、関心の高さを物語っている。この結果は、社会情勢の変化に関係ないことが、今回のアンケートから推察できる。

　　・仕事・職場に関する不安
　　　　第一位：職場の人間関係　33%
　　　　第二位：仕事の適正　31%

　　・自信あり
　　　　協調性　35%、忍耐力　32%
　　
　　・自信なし
　　　　創造力　38%、積極性　36%


　◆スミセイ新入社員「仕事と家庭に関する意識調査」2009年3月30日
　　　　　　　（「住友生命保険相互会社」調査資料）

　一部、結果概要を抜粋しておきましょう。
　　・ビジネス社会を生き抜くために必要なものは、『行動力・実行力』！
　　　今後身につけていきたいものは『判断力』、『ビジネスマナー』

　　・理想の社会人はダントツで『父』！
　　　仕事も家庭も大切にするお父さんは、やっぱり憧れの存在

　　・理想の配偶者像は『自分を理解してくれる人』がトップ
　　　『収入』、『安定』よりも、お互いの思いやりが大切

　　・今後のビジネス社会に必要なもの
　　　　　行動力・実行力 　14%
　　　　　コミュニケーション力 　12.5%
　　　　　柔軟性　9.7%
　　　　　忍耐力 　7.6%
　　　　　向上心・探究心　7.4%

　　・社会人生活で活かせる資質・能力
　　　　　責任感 　13.1%
　　　　　向上心・探究心　9.9%
　　　　　忍耐力 　9.7%
　　　　　社交性　9.4%
　　　　　コミュニケーション力／柔軟性 　8.2%
　　　　　
　この20年の間に、バブルの崩壊があり、失われた10年があり、21世紀のスタートがあった。平成元年と平成21年との比較が面白いですよ。


　◆「第18 回 2008年度 新入社員 半年間の意識変化調査」　2008/12/18
　　　　　（「財団法人 社会経済生産性本部」調査資料）

　一部、結果概要を抜粋しておきましょう。
　　・「職場の人間関係」が期待以上
　　　　入社前に描いていたイメージより配属後の状況が「期待以上」とする回答の中で「職場の人間関係の良さ」が40.7％と最も高い結果となった。

　　・「今の会社に一生勤めたい」が４年連続で上昇
　　　　転職・勤続に関して、「今の会社に一生勤めたい」とする回答が４年連続で上昇し、秋の調査において39.5％と過去最高となった。

　　・「仕事の手順は細かく決めて欲しい」が過去最高
　　　　仕事の進め方に関して、「仕事の手順を細かく決めて欲しい」とする回答が53.9％と過去最高となった。その一方で、「仕事のやり方に細かく注文をつけられたくない」とする回答は、秋の調査としては53.7％と過去最低となった。

　　・今後伸ばしたいことは「自社の製品知識や専門知識」
　　　　仕事の能力に関して、「今後伸ばしていきたいこと」の中で、「自社の製品知識や職種ごとに必要な専門知識」とする回答が38.4％と最も高い結果となった。次いで、「マナーや言葉遣いなど社会人としての基礎知識」とする回答が17.0％となった。

　職場の人間関係が「期待以上」と回答した人は、今の会社に一生勤めたいと考える割合が高く、仕事内容が「期待以下」と回答した人は転職したいと考える割合が高い。