『日経ビジネス』３月３０日号で紹介された後、いろんなところから声が
掛かりました。
その中のひとつが、財団法人海外技術者研修協会（略称"AOTS"）です。
発展途上国の管理・監督者を対象とした『人と組織の問題解決研修コース』を
受講するために来日しているメンバーが、日経ビジネスの記事を読んで、
「ぜひ見学したい」と依頼があったのです。
このコースに参加しているみなさんは、
・改革に向け . . . 本文を読む
明日、海外から２０名くらいのお客様が来社します。
「通訳が同行します」
と言われましたが、冗談じゃない。ＩＳＯＷＡは世界を相手にビジネスを展開
しているし、「世界一社風のいい会社」を目指しているんですよ。
「当然、部署紹介は全部英語でやるぞ」
と勝手に私が決めました。
ということで、幸運にも（『不運』じゃありませんよ）今回順番が回ってきた
メンバーが、前日リハーサルに臨みました。
. . . 本文を読む
わが社の年に一度の人事評価のシーズンが終わりました。
評価者会議としては最後となった部門長によるミーティングに私もオブザーバー
として参加させてもらいました。
わが社の評価制度はLADDERS（ラダーズ）、別名成長主義人事評価制度という
ものです。これはわが社の監査役をお願いしている石原先生の日本経営教育
研究所の商品なんですが、導入のプロセスでかなりＩＳＯＷＡ流にアレン . . . 本文を読む
フルコースを楽しんで、心身共にリフレッシュするつもりでした。
でもフルコースと言っても、ディナーのフルコースじゃありませんよ。
長かった風邪もやっと良くなったので、久々にスポーツクラブに出掛けたん
です。クラブで私のカルテを見たら、最後に行ったのは何と５月１８日！
３週間ぶりだったんです。結構風邪長引いたな～
午前中から出掛け、まずはトレッドミルでラニング。久し振りだったから
結構しんどかっ . . . 本文を読む
もう７年前からＩＳＯＷＡが新卒採用の手伝いを頼んでいるワイキューブさんが
３月から毎月東京で、
『行列ができる中小企業を作る社長のためのケーススタディーマラソン』
という連続セミナーをスタートさせ、私もこれまで参加してきました。
このセミナーは、ワイキューブとしては、商品、サービスの直接的な営業を
目的としない、初のセミナーだそうで、従来の同社のセミナーとは明らか . . . 本文を読む
冒頭、業務連絡
セミナーご参加のみなさん、本件は明日のブログで紹介します。
悪しからずご了承下さい。
では本題。
６月度の全社朝礼後、資格取得者との記念撮影がありました。
ひとりは、空気圧機器組立１級に合格したＡ君。
この話を聞いた時、
「なぜＡ君が・・・？」
と正直思いました。だってＡ君は普段組立作業には従事していないからです。
でもＡ君、自分で受験を決意。しかし「受かる . . . 本文を読む
大学の先輩でもあるアタックスの丸山さん丸山さんは東海ラジオの毎週
土曜日の朝『天野良春"リアル"』という番組に時々参加していて、
その番組で
「ＩＳＯＷＡさんを紹介したいので、改めて話を聞かせて欲しい」
と来社しました。
それなら同窓だから一緒にどうかと思って、同級生だった朝日大学教授の岩崎
君も誘ったところ、「ぜひ」ということで、彼も来社しました。
丸山さんから . . . 本文を読む
クイズと聞くと、負けず嫌いの私は結構ムキになります。
解けないことが、すごく悔しいんですね。
時々利用するフジタクシーさんの社内には、毎月違ったクロスワード
パズルが用意してあるので、それを持ち帰り、出張の移動時や、自宅で
解くこともあります。
数年前には、光と一緒に解いて、応募したところ、見事当選。
３３００円分のタクシークーポンをゲットしたこともありました。
しかしこれには訳がありまし . . . 本文を読む
大学を卒業し、トーメン（現・豊田通商）の門をくぐってから今年で
節目の３０年目を迎えました。
これを機会に、同期入社の男性７４人、東京採用の女性約１００名の
「あれから３０年同期会」が計画されました。
幹事を引き受けてくれたのが、U君。彼はツノ坊のお兄さんの大学の
同級生なんです。
彼が同期の仲間に呼び掛けて、同期男性の名簿を作り直して
くれました。
みんなの協力の甲斐あって、７１名の所 . . . 本文を読む
日本ナレッジ・マネジメント学会東海部会の一員として株式会社シイエム・シイ
さんを訪問してきました。
３月に同社の龍山社長の講演を聞いていたので、実際に会社を訪問すると
いうことで、ワクワクしながら出かけました。
同行の方々と名刺交換していたら、
「磯輪さんですか・・・
私の名古屋の北区の中学の同級生に『磯輪君』っていう友だちがいました
けど」
「
失礼 . . . 本文を読む