2012年度採用打ち上げ

すでに２０１３年度の採用のキックオフがスタートしている中、
活動を終了している２０１２年度のリクルーティング・チームの
慰労会をやっと開きました。

会場は、私のたってのリクエストで、リクルータの一人技術の
Ｎさんが学生時代アルバイトをしていた小牧のお好み焼き屋さん
『こだぬき』です。

１１人が参加ということで、３つのテーブルに別れなければなり
ません。私は迷わず、Ｎさんと同じテーブルを選択。当然です
よね。昔取った杵柄。Ｎさんが作る一番おいしいお好み焼きが
食べられる訳ですから。

私の選択が正しかったことは、始まってすぐ分かりました。

隣のテーブルを見ると・・・



お好み焼きがもんじゃ焼きのようになっているＩくんたちの
テーブル。我々のテーブルを見る、うらめしそうなＩくんの目線。
何かを訴えているでしょ。

それにひきかえ、私たちのテーブルは、

　　　　　　

神の手を持つＮさんが惚れ惚れするような手つきで、次々と料理して
くれます。びゅーてぃふる！！

私のテーブルには、Ｎさんの他、同じ技術のＫくんが座りました。
食べながら、仕事の話もアレコレ。

驚いたのは、

　「Ａ社様でのファルコンの立ち上がりは順調なんですよね」

とか、

　「Ｂ社様での問題点は・・・」

など、女性のＮさんが本当によく理解しているんです。関心しきり。

昔の我が社の女性はあくまで補助的な事務職でしたが、今の女性は
このＮさんだけでなく、みんな、すばらしい。

　「もっと、もっと、女性の力を活用しなきゃ」

改めて感じました。

Ｋくんの仕事にかける熱い想いも感じられました。
ひたむきな姿勢にちょっと感動しました。


それから『だんこら』での議論についても、二人にちょっと紹介しま
した。二人はとても熱心に耳を傾け、いい反応をしてくれました。
いい意味で、今のビジネスモデルにこだわりがないんですね。
ゼロ・ベースで考えられる。
こういうリアクションが『だんこら』でも欲しいんです。
話していても、気持ちいい。『プチだんこら』ってところでしょうか。


帰り際に、お店の玄関で記念撮影しました。
まずは私が試し撮りしました。冒頭の写真です。

それを見せて、お店の人に撮ってもらったんですが・・・



私なんか、心霊写真のようです・・・


でも打ち上げの会は、ピント・ピッタリでした。

引き続きリクルータを務めてもらう人はもちろん、これで名誉リクルータと
なる人も、ＩＳＯＷＡの採用は全社員で行うもの。大いに興味を持ち続け、
協力し続けてね。

ありがとう。