アメリカのISOWA Bito

ＩＳＯＷＡアメリカの社長のロンが、同社のShareholder Meeting（株主総会）
のために来日しました。

株主って言っても、１００％ＩＳＯＷＡの子会社だから、株主はＩＳＯＷＡ
だけですけどね。

アメリカビジネスは順調に育っていて、先期も、そして今期も、しっかりと
した業績を残してくれたし、来期の見通しもとても明るいんです。


ロンはとても優秀で、かつＩＳＯＷＡの風土改革をしっかり理解し、かつ
理念を共有し、それをアメリカで実践してくれているから、本当に頼りになる
相棒です。　そう、ＩＳＯＷＡ Bito（ＩＳＯＷＡビト）です。

彼のおかげで、ＩＳＯＷＡアメリカはとてもいいチームになっています。
核のメンバーはずっと退職する人もなく、運営スタイルも一般的なアメリカ
企業のように『個』ではなく、あくまで『チーム』指向で、『アメリカ一社風の
いい会社』かもしれません。


メンバーも１５人まで成長し、さらに増員する計画です。
オフィスはアリゾナ州のフェニックスにあり、すぐ近くにアリゾナ州立大学が
ありますが、この夏に、とうとう同大学の新卒を採用したんです。

日本だけじゃなく、アメリカでも新卒採用です！


平均４年半で転職するというアメリカですから、日本の、それもＩＳＯＷＡの
様に、ずっと勤めるというのは、非常に難しいのですが、

　「そいうい社会、文化の中でも、新卒者を採用して、彼らに
　　
　　　『ＩＳＯＷＡならずっと勤めても、ステップ
　　　　アップしていけるんだ』

　　と感じさせ、長く勤める会社にレベルアップしていか
　　なきゃいけない」

というロンのアイデアは、ＩＳＯＷＡの理念そのもので、大賛成です。


今回は、ＩＳＯＷＡで議論している戦略ストーリー化についても、最近の
動きを彼と共有できたので、私としては非常にいいミーティングでしたが、
ロンも別れ際に、

　「今回の来日は、これまでの中で一番よかった」

と言ってくれたので、

　「あ～、ロンも私と同じように感じたんだ・・・」

ととてもうれしかった。


これからはもっとタイムリーに議論の内容をシェアーし、彼もＩＳＯＷＡの
「止めない」戦略づくりに関わってもらおうと決めました。


秋には、ＩＳＯＷＡアメリカを訪問するので、よろしくね！
気を付けて、帰ってね。