組立の新しいチャレンジ

２週間ほど前に、組立工程管理グループのＯくんから、

　> また、組立および工程管理では、昨年末頃から「組立全体朝礼」を
　> 毎週金曜日、８：３０から行っております。（都合によって行わない週も
> あります）
> プロジェクターを使って、出来るだけ分かり易く、全員に伝わるようにと
> 始めました。（毎月、第２週の金曜日には、前月の組立活動報告も行われます）
> 時々見に来ていただければと思いますのでよろしくお願いいたします。

他の用件のついでに、こんなメールをもらいました。

それ以来、今日も含めて２回、この朝礼に参加しました。

進め方としては：

　・会社の経営状況
　・改善事例発表
　・お客様への機械納入時の反省
　・各種連絡事項

などを、各チームのリーダーが毎回順番に、プロジェクターでスライドを見せながら
説明し、共有化しようというものです。

従来は、チーフが口頭で発表していましたが、昨年４月に加工から組立に異動となった
Ｔくんには、

　「聞いているだけでは、メンバーに伝わらないんじゃないか？」

と悩んでいました。

一方、わが社では安全活動の一環として、４年近く前から、不幸にも災害発生が発生
したら、それが休業を伴わない場合でも、事故発生後２週間以内に「労働災害緊急
報告会」という全員集会を開催することになっています。

こちらは安全衛生委員会と事故を起こした当の部署が、

　「同じような事故は絶対に二度と起こさない」

という強い意志の元、事故内容をいろいろ工夫して、分かりやすく説明します。
例えば、簡単な模型を段ボールなどで工作して作って実演することもあります。
もちろんプロジェクターでスライド映写は当然です。

昨年の秋にこれを見た、組立のＴくん。同じようなスタイルで組立の全体朝礼も
やってみようと決意しました。

こうして新しい試みがスタートしました。

　　　　　　　　

発表するリーダーも結構緊張しています。今日の担当だったＫくんも、ガラにもなく
ちょっとビビッています。

聞けば

　「リーダーが人前で発表するスキルを身に付けてもらうことも目的のひとつです」

だそうです。すばらしいな～　

発表内容も分かりやすく、参加しているメンバーも全員熱心にスライドを見ています。

これを毎週金曜に、現場で実施するんです。常に設備が用意してあるオフィスでなく、
現場で毎週実施するとは、本当に立派だと感心します。

この話を聞いた時、

　「一体どこでスライドを映写するのだろう？」

と思ったんですが、現場に行って、びっくり。

シャッターの内側に映しているじゃありませんか
シャッターの手前に特製のスクリーンまで用意して。

　　　　　　　　

このスクリーン、白いフェルトのような布地を買ってきて、それを組立の紅一点Ａさんが
自宅で裁縫して、上にパイプを通して、シャッターの両サイドにこれを引っ掛けるように
してあります。ご丁寧に、スクリーンの下部も同様になっていて、こちらはおもりと
して、短めのパイプが通っています。

みんなは、

　「Ａさんが縫った」

というけど、私はどうしても信じられない。絶対にＡさんのお母さんが縫ったにちがい
ないと睨んでいました。

そこで今日、Ａさんに、

　「ねえ、ねえ、あのスクリーン、本当にＡさんが縫ったの？」

と探りを入れると、

　「ハイ、自宅に持っていって、足踏みミシンで縫いました」

　「でも縫ったのは、Ａさん？」

　「ハイ、私が縫いました」

　「ホント？　Ａさんじゃなくって、Ａさんのお母さんじゃないの？」

　「ちがいます。私が本当に縫いました」

これ以上聞くと、パワハラなんて言われかねないので、　信じることにしました。

手作り感いっぱいの全体朝礼。すばらしいアイデアと実行力だと、改めて感心しました。

工場のレイアウトもドンドン変化して、少しでも無駄なものをなくし、生産に寄与する
スペースを生み出そうという熱意が感じられます。


さて今、工場の中にはこんなものもがあります。

　　　　　　　　

ちょっと古めかしく見えるかもしれませんが、これ実は２０年前に出荷したわが社の
製品です。２０年間お客様の工場で大活躍して、この年末年始に、新しい機械と入れ
替えさせて頂き、これまでお使いだった機械をわが社へ持ち帰ってきました。

　「ということで、バラバラにしてスクラップにするの？」

とんでもない。バラバラにして、掃除して、交換すべき部品は交換。つまりオーバー
ホールして、もう一度組み立てて、今年のゴールデンウイークに、同じお客様の
ラインの別のところに入れ込むんです。

２０年働いたマシンに、新しい息吹を吹き込んで、さらに活躍する。

２０年経っても、現役でバリバリ働くＩＳＯＷＡ製のマシン。
ものすごく誇らしいです。