8月19日(日)のつぶやき その２

@YahooNewsTopics @wanpakuamatsuka 本人不在の説明会とか意味ないのでは？対応が不誠実ですね。

— イトゥカツトシ (@YK2k2) 2018年8月18日 - 17:53

@YahooNewsTopics 団体交渉で事実を認めない会社担当者もコンプライアンス教育が必要だ。というか、社長から教育しないとダメだな。

— しまこにゃん (@simakonyan) 2018年8月18日 - 17:42

@YahooNewsTopics 有給は取る取らないでなく買い取り制度を義務化して欲しい。

— ☆R (@MRPIG23467859) 2018年8月18日 - 15:40

@YahooNewsTopics ま、たしかに、人手不足で会社が危ない時で、掻き入れ時に、法で守られてるから、自販機が空になろうが知ったこっちゃないって奴もいるから、ヤりたくなる気持ちも解るが、それは支店長に人徳がないから、働いてくれない事に気付け！

— Gon.G (@BeUmigami) 2018年8月18日 - 14:30

@YahooNewsTopics では、ここで問題です。この上司の有給取得クイズはパワハラに当たる？当たらない？正解はこの記事を読んだ怒りのツイート民の反応で正当としましょうw

— Ray (@guangenxiang) 2018年8月18日 - 09:48

@YahooNewsTopics まだ、チャンスあるだけいいべ。スタートトゥデイなんて、普通に取得できないし。

— だいこくや (@infSarT8kRRx0nc) 2018年8月18日 - 20:57

@YahooNewsTopics 遊びで部下を潰す
この程度で支店長など務まるわけないだろ(´･ω･｀)
法の裁きを希望する

— メビウス@趣味に生きる (@mebiuscode) 2018年8月18日 - 18:35

@YahooNewsTopics この部下たちは法律知らないのか。有給なんて当たり前で、そっちの方がよっぽど不思議。

— boogiewoogie (@boogiewoogiedee) 2018年8月18日 - 15:51

@YahooNewsTopics @Hannibalsee 「ジャパンビバレッジ」の支店長が会社から「永久追放」かにゃ？
ついでに、会社に不名誉なイメージを与えたと言うことで「名誉毀損」の損害賠償発生のおまけまでついてくるかもにゃ？

— mana♪♪ (@pia3mana) 2018年8月18日 - 14:01

@YahooNewsTopics ジャパンビバレッジ支店長、パワハラ風にふざけてみたら手痛いしっぺ返し食らって、従業員が有給取りたくても取れないでいた状況に無頓着だったことを露呈した…って感じ？

パワハラのつもりはありませんでし… twitter.com/i/web/status/1…

— みねちゃん@WEBプランナー (@Yuuuuu2017) 2018年8月18日 - 10:30

@YahooNewsTopics ここまで騒ぎになってハローワークも募集禁止になってるのに経営陣は「取材拒否」「否定の一点張り」「問題の上司は仕事で来られません」。社内で犯罪が起きてるのを無視してお仕事するのがジャパンビバレッジっ… twitter.com/i/web/status/1…

— 壁ポコポコするマン (@8277kanaika) 2018年8月19日 - 04:32

サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さない… twitter.com/i/web/status/1…

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 12:02

ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばって… twitter.com/i/web/status/1…

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 12:05

本日17日18時半より、この「有給チャンス」メールをはじめとした職場内のパワハラなどの労働問題を巡って、ブラック企業ユニオンはジャパンビバレッジと団体交渉をします。どのような言い訳をしてくるのか。こちらのツイッターで報告します！
twitter.com/magazine_posse…

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 13:21

違法の限りを尽くす同社に、行政が異例の行動に踏み切りました！
「東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク…に対し…サントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報した」
都労委、求職者紹介の… twitter.com/i/web/status/1…

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 16:50

１８時半、ジャパンビバレッジとブラック企業ユニオンの団体交渉が始まりました！「有給チャンス」メールに興味をもっていただいたテレビ朝日さんが急遽取材に来られましたが、会社側から取材拒否にあってしまいました。残念。
twitter.com/magazine_posse…

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 18:35

会社は本日の団体交渉に「有給チャンス」メールの支店長を出席させる予定でしたが、なんと都合が合わなくなったとして参加を拒否してきました！もともと支店長には会社から１７日の予定を空けてもらっていたはずなのに。「調整頑張ったんですけどそういう話になってしまった」（人事部の大森さん）。

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 18:40

ジャパンビバレッジ団体交渉。有休チャンスメールについて、組合員Ａさんの発言。「この支店長に有給休暇を取りたいといい続けた結果、別の事業所に異動させられました」。

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 18:46

ジャパンビバレッジ団体交渉。「業務の都合によって時季の変更はあるんですけど、申出を「チャンス」というようなかたちは不適切。これが事実であるとすれば。」（人事部・大森さん）

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 18:49

ジャパンビバレッジ団体交渉。「支店長に有給休暇を取りたいと言っても、はっきりと「取らせない」と言われた」（組合員Ｂさん）「こんなことがあるので有給休暇取りたいとは言い出しづらくなった」（組合員Ｃさん）

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 18:51

ジャパンビバレッジ団体交渉。「不正回答とはどういうことなのでしょうか」（人事部・大森さん）「そこは論点じゃないでしょ」（労働組合）

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 18:53

ジャパンビバレッジ団体交渉。「事実を確認しないと」（人事部・大森さん）「メールだけでは事実とは言えないということですか？」（労働組合）「当時の関係者に聞き取りをしないと」（人事部・大森さん）「当時の関係者ここにたくさんいますけど」（労働組合）

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 18:59

ジャパンビバレッジ団体交渉。
組合「じゃあ今から支店長に電話してください」
会社「今日は連絡つかないので」
組合「今日は仕事？仕事中なら電話できるでしょ」
会社「…お得意さん関係の仕事をしてるので」
組合「こんな時間まで？」

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 19:02

ジャパンビバレッジ団体交渉。
組合「事実だとすれば、取得できなかった分の有給休暇を取れるようにすべきではないですか？」
会社「事実だとすれば、なんらかの対応をする」
組合「なんらかの対応って、何にも言ってないんですが」

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 19:06

ジャパンビバレッジ団体交渉。
会社「こういったことをされたとき、従業員の皆さんは物申したりしたりすることは難しかったのでしょうか」
組合「文句言ったら左遷されたんですが」

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 19:08

ジャパンビバレッジ団体交渉。
会社「有給チャンスかあ…（ため息）」
組合「（失笑）」

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 19:18

ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員の暴露。この支店長はミスをした従業員の尻を蹴り上げ、「公開処刑メール」と称してミスの経緯・謝罪内容等を支店の全従業員にメールし、結婚で休暇をとった従業員に「休みが多すぎるから休み削っとくね」と発言し、朝礼が気にくわない従業員の尻を蹴り上げていた。

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 19:26

ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員によるこの支店長の発言の暴露。「慣れてくると、みんな失敗したとき俺にケツを向けてくるようになる。お前はまだまだだな。」「安全靴（で蹴った）の方が効果があっていいな」などなど…。

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 19:29

ジャパンビバレッジは有給チャンスメールについて事実関係を調査すると繰り返していますが、とても信用できないです…。調査改竄はジャパンビバレッジの常套手段。こちらの記事が詳しいのでご覧ください。

労基署に駆け込んだ申告者への「報復人… twitter.com/i/web/status/1…

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日 - 19:48

サントリーグループのブラック企業・ジャパンビバレッジの有給チャンスメール問題。今朝のテレビ朝日で取り上げられて、先ほどヤフートップに。
news.tv-asahi.co.jp/news_economy/a… pic.twitter.com/p951e1xpmt

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月18日 - 10:12