何となくだが

何となくだが

偉くなるリスクは

対価を考えると

厳しいのではと思う

全員一律に給与を配分しているわけもなく

差がないと

困るわけだ

年功序列やその人の能力評価にもよるが

それでも

差がない場合は

何だろうね

それにより

ギクシャクし始める事態となる

こればかりは

企業としては

回避したいものだが

そうも出来ない場合もある

中心の人ならなおのこと

なんだよなあ

いなくなれば

次の旗降り役は

必ず必要だからなあ