今いる会社ですが
結構 休む率が 高い人がいます。
まあ 連続では ないですが 普通 問題ですよね
それで 社員からパートに格下げとなった人を みた訳で
確かに その人自体の契約が どうなのか 知りませんがね。
でも 欠勤率が 高い人は いくら仕事が出来ても 駄目ですよね つまり この人は 特別な人と言うことだからね
なんかの本で読みましたが、特別な人を作っては、駄目になると、そうなると 社内でぎくしゃくし始めるからね
いや 会社って 難しいですよね。
結構 休む率が 高い人がいます。
まあ 連続では ないですが 普通 問題ですよね
それで 社員からパートに格下げとなった人を みた訳で
確かに その人自体の契約が どうなのか 知りませんがね。
でも 欠勤率が 高い人は いくら仕事が出来ても 駄目ですよね つまり この人は 特別な人と言うことだからね
なんかの本で読みましたが、特別な人を作っては、駄目になると、そうなると 社内でぎくしゃくし始めるからね
いや 会社って 難しいですよね。