優秀であると認めなければ、その集団に居られない
これが私のスキーマ。
さて、その優秀さのメリットは?
集団の中心にいられるから、弾き飛ばされる心配が少ない。
→集団に居られる安心感を得られる。
優越感を持てる。
では、そのデメリットは?
人事権を持つ人に優秀であると認めなければならない。
→優秀さが人事権を持つ人の物指しによる。
→集団により人事権を持つ人が変わるので、優秀さも変わる。
→人事権を持つ人が、自分のことを認めていると認知出来ないとダメ。
→認められていると認知が出来ないと不安になる。
自分がこうなりたい、ではなく、人事権を持つ人がこう思っているだろうという想定が原動力となるので…。
→求められている内容と想定にズレが生じている事がある
→想定した内容と自分の理想や現実がかけ離れていると、自分の都合の良い想定に勝手に変更して(この段階で妄想になる)、妄想に基づいて行動する。
→妄想なので、求められている内容とのズレが大きなる。
→認められていると認知できなくなり不安になる。
→そもそも人事権を持つ人が明確な指針を持っていないことがある(コロコロ方針がぶれるとか…。)
ま、こんなところか…。