柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の 年次有給休暇制度の導入

新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、
新しい働き方・休み方を実践するには、計画的な業務運営に資する年次有給休暇の
計画的付与制度や労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の
年次有給休暇制度の導入が効果的です。
また、休暇の分散化が求められているこの冬においては、計画的付与制度は休暇の分散化につながります。
詳しくは、「群馬労働雇用環境・均等室　働き方・休み方改善コンサルタント（社会保険労務士）」にお問い合わせください。

冬の県民交通安全の実施