ついにここ迄来たのか・・・ 「喫煙者は採用しない」企業に
広がる 社員を新規採用する際に、「喫煙しないこと」を条件に
する会社が増えている。理由は・・・
－作業効率が悪い。喫煙者は血液中のニコチン含有量の
多少によって集中力が低下する例が少なくない。
喫煙する社員がより頻繁に休憩をとることから生じる
社員の不公平感がある。－
－煙草の臭いでお客などを不快にさせることや、「喫煙
スペース」を設けることで施設の運用効率が悪くなることも
マイナス点だ。社員の健康への影響（職場環境）もある。－
煙草を吸わない人にボーナス上乗せ？
「ねえねえ、あの人タバコ吸ってるんですってよ」なんて
煙草を吸う人を見付け、内部告発し金一封をゲットなんて
こともあるかもね
煙草は町内で買いましょうなんて、煙草税の増収に貢献
していると自負していた喫煙者も今では、まったく肩身が
狭く、ちょっと可愛そうです。
嗜好品で、タバコ一服が楽しみの人も多いと思います。
他人に迷惑かけないのであれば、少しは大目にみては？
と擁護したくなりますが、やはり、健康のことを考え、
この際、禁煙しては如何でしょう・・・
禁煙外来も健康保険が適用されるそうです。
煙草は勿論、酒類、コーヒー、お刺身もやらない私ですが、
その他にも沢山の楽しみはありますよ。